Một nỗi niềm...

 

Theo quy định hiện hành, nếu đơn vị không bố trí được cho ông công tác mới phù hợp thì ông được chọn một trong hai phương án: hoặc viết đơn tình nguyện nghỉ hưu trước tuổi để được hưởng các chế độ ưu đãi, hoặc nghỉ công tác chờ đủ tuổi về hưu nhưng vẫn được hưởng nguyên lương và các chế độ phụ cấp. Trong khi ông băn khoăn chưa biết chọn phương án nào thì tổ chức báo cho ông biết, thường vụ cấp ủy đã quyết định bố trí ông về làm thủ trưởng một đơn vị cấp dưới. Nhiều người khuyên ông nên chọn phương án này nhưng ông vẫn lưỡng lự.

 

Bí thư cấp ủy gặp ông trao đổi:

 

- Đồng chí là một cấp ủy viên có năng lực, nhưng tiếc rằng nhiệm kỳ tới đồng chí không đủ điều kiện về tuổi để tái cử vào BCH. Thường vụ cấp ủy đã nhất trí sẽ đưa đồng chí về làm thủ trưởng một đơn vị cấp dưới không cơ cấu cấp ủy viên để đồng chí tiếp tục phát huy năng lực.

 

- Rất cảm ơn thường vụ cấp ủy đã quan tâm, nhưng phương án đó không nên đồng chí ạ.

 

- Tại sao lại không nên?

 

- Tôi biết thủ trưởng đơn vị cấp dưới đã đến kỳ nghỉ hưu, nhưng vị trí đó đã được quy hoạch cho một cán bộ trẻ. Nếu tôi về thay thế thì vừa ảnh hưởng đến quy hoạch chung của đơn vị vừa làm mất cơ hội phát triển của một cán bộ trẻ có triển vọng.

 

- Thế đồng chí chọn phương án nào?

 

- Theo quy định mới hiện nay thì người không đủ điều kiện tái cử, dù nghỉ hưu trước tuổi hay nghỉ công tác chờ đủ tuổi về hưu đều được giải quyết quyền lợi thỏa đáng không có gì là thiệt thòi. Bởi vậy, tôi chọn phương án nghỉ hưu trước tuổi để khỏi ảnh hưởng đến tập thể.

 

Thấy bí thư cấp ủy tỏ vẻ băn khoăn, ông bộc bạch tâm sự: “Trong thâm tâm, tôi chỉ suy nghĩ một điều là khi không còn điều kiện để tham gia cấp ủy thì cũng đừng gây khó khăn cho Đảng”. 

 

- …!!!