Dự hội nghị có đại diện Sở Tài chính, đại diện Công đoàn Viên chức tỉnh và 100 đại biểu điển hình cho cán bộ công nhân viên ngành Thuế.
Thay mặt đoàn chủ tịch, đồng chí Trịnh Thanh Hải – Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Cục trưởng Cục Thuế nêu ý nghĩa của phong trào Thi đua yêu nước đối với thực hiện nhiệm vụ chính trị ngành Thuế 5 năm, từ năm 2015 đến năm 2020. Theo đó, trên cơ sở văn bản chỉ đạo của Tổng cục Thuế và tỉnh, ngành Thuế Nghệ An xây dựng kế hoạch, chủ đề thi đua cho từng năm phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ của ngành.
Nhờ vậy, trong 5 năm qua, cùng với toàn ngành, Cục Thuế đã hoàn thành nhiệm vụ đề ra, hàng năm thu ngân sách luôn đạt và vượt dự toán giao. Nếu như năm 2015, thu ngân sách chỉ là 8.047 tỷ đồng/kế hoạch là 6.730 tỷ đồng thì đến năm 2019 đã tăng lên 14.694 tỷ đồng/kế hoạch 10.888 tỷ đồng. Tổng thu ngân sách nhà nước 5 năm, giai đoạn 2015 - 2019 tăng gấp 1,98 lần so với giai đoạn 2010 - 2014.
Bước vào giai đoạn mới, Cục Thuế Nghệ An phấn đấu tiếp tục đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác thi đua khen thưởng, các phong trào thi đua cần bám sát nhiệm vụ chính trị của bộ, ngành, địa phương, thường xuyên tổ chức phát động phong trào thi đua trong toàn ngành với mục tiêu thi đua, khẩu hiệu thi đua và nội dung thi đua cụ thể, thiết thực; phát huy hơn nữa vai trò nòng cốt của lãnh đạo và cấp ủy các đơn vị trong việc thu hút đoàn viên, hội viên tham gia phong trào thi đua.
Phát động phong trào thi đua ngành Thuế năm 2020 và những năm tiếp theo, đồng chí Nguyễn Xuân Hải - Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Tài chính, phụ trách khối thi đua ngành tài chính phát biểu ghi nhận nỗ lực cố gắng của Cục Thuế thời gian qua.
Trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Cục Thuế tiếp tục quan tâm công tác tuyên truyền về vị trí, vai trò của phong trào thi đua; gắn thi đua với thực hiện Chỉ thị 05-CT/TW về Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; tăng cường phối hợp với các ngành liên quan để thực hiện tốt nhiệm vụ; đổi mới chất lượng, hình thức thi đua theo hướng thực chất hiệu quả; gắn thi đua với nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc hàng ngày; chuyển từ khen thưởng thi đua vào cuối năm sang khen thưởng thường xuyên và đột xuất; đảm bảo công bằng trong bình xét thi đua để tạo động lực cho người lao động...