Đề cao trí tuệ trong phong cách người cán bộ dân vận

sẽ giúp nhân dân tích cực hơn trong quá trình thực hiện, và các ban, ngành sẽ nhận được những góp ý sát hợp thực tiễn, những sáng kiến mà nhân dân sáng tạo ra. Vậy để cổ vũ, thúc đẩy ý thức chính trị tích cực của nhân dân thì công tác dân vận phải làm những gì?

 

Trước hết, người cán bộ dân vận cần tự nhìn nhận lại và nâng tầm mình lên trước đòi hỏi mới của Đảng và nhân dân trong nhiệm kỳ mới. Người cán bộ dân vận phải mở rộng, nâng cao nhận thức về các lĩnh vực để tham gia góp ý và giám sát quá trình hoạch định, thực hiện chính sách của các ngành, các cấp. Đội ngũ cán bộ dân vận các cấp phải thực sự am hiểu sâu, rộng các lĩnh vực chính trị, xã hội, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực tổng hợp, phân tích, đánh giá vấn đề, có chính kiến, bản lĩnh vững vàng, không sợ va chạm. Đây là vấn đề rất quan trọng vì nếu cán bộ không đủ năng lực kiểm tra, thẩm định thì nội dung góp ý sẽ không chính xác, ảnh hưởng đến quyền lợi của đông đảo nhân dân. Vì vậy, mỗi cán bộ làm công tác dân vận phải tự ý thức trau dồi, rèn luyện bản thân, nâng cao trình độ, năng lực bằng cả lý luận và thực tiễn để đáp ứng yêu cầu công việc và trình độ dân trí ngày càng cao.

 

Cán bộ trong hệ thống dân vận cần xác định trọng tâm, trọng điểm công tác trong từng giai đoạn. Nội dung công tác dân vận bao trùm nhiều mặt của đời sống kinh tế - xã hội, nếu không xác định được điểm nhấn thì công tác dân vận trở nên luốt, yếu so với các mảng công tác khác. Điều này cũng sẽ dẫn đến tâm lý chán nản, tự ti, tự xem nhẹ vai trò của bản thân và vô hình trung đánh mất vai trò chủ động, quan trọng của công tác dân vận trong mắt xích hệ thống chính trị. 

 

Làm công tác dân vận là phải phát huy tinh thần sáng tạo, linh hoạt, chủ động từ những công việc nhỏ nhất, bởi công tác vận động quần chúng không thể có công thức chung để áp đặt với mọi trường hợp, hoàn cảnh. Với mỗi điều kiện thực tiễn, mỗi nhóm người, mỗi cá thể quần chúng... cần có một phương pháp riêng để vận động, thuyết phục. Những điều giáo chương, sách vở, những văn bản pháp quy... khi đưa vào vận động sẽ kém thuyết phục. Người cán bộ dân vận cần dùng tiếng nói, phong cách của người dân để lôi kéo họ, cần tạo ra không gian, tổ chức gần gũi để tập hợp nhân dân. Thực tiễn cuộc sống biến đổi muôn hình vạn trạng, mỗi cán bộ dân vận cũng phải biến đổi theo, sống cuộc sống của mỗi người dân thì mới có thể hiểu, vận động, thuyết phục nhân dân tin theo mình, tin theo Đảng, Nhà nước.

 

Điều kiện nắm bắt thông tin nhanh nhạy trên phạm vi toàn cầu, sự giao lưu rộng mở giữa các nước, sự phát triển mạnh mẽ của mạng xã hội khiến nhân dân có cái nhìn nhiều chiều, có lúc không xác định được thông tin chính thống, dễ dẫn đến tâm lý dao động, phản ứng tiêu cực, thái quá trước một số sự kiện xã hội. Điều này đòi hỏi cán bộ làm công tác dân vận phải thức thời, nắm bắt thông tin toàn diện, nhạy bén, dự báo tình hình và định hướng dư luận kịp thời.