Buồn, vui… thưởng Tết

Sau một năm chuyên cần làm việc, ai cũng mong được nhận một khoản thưởng tết kha khá để có thể trang trải cho một cái Tết đủ đầy. Thế nhưng điều đó còn phụ thuộc vào sự “ăn nên làm ra” của đơn vị nơi mình công tác.  Chị Lê Thị Dung quê ở Hà Tĩnh làm công nhân tại Công ty sản xuất bật lửa ga ở TP.Vinh chia sẻ: Năm nay kinh tế khó khăn, lượng hàng tại công ty nơi tôi làm việc tiêu thụ giảm, việc làm không nhiều bằng các năm trước. Những năm trước, vào thời điểm quý 4, lượng hàng sản xuất tiêu thụ tốt, công nhân phải làm thêm cả ngày chủ nhật. Năm nay, gần Tết rồi nhưng ít việc làm, chúng tôi chưa biết mức thưởng tết là bao nhiêu.

 

Nhưng cũng chẳng hy vọng chi vào tiền thưởng tết, tôi làm công nhân ở công ty này đã 3 năm nay, năm đầu tiên mức thưởng tết chỉ được 100 ngàn đồng; những công nhân đi làm 7- 8 năm mới được thưởng 700 – 800 ngàn đồng. Cầm 100 ngàn đồng tiền thưởng tết, tôi phân vân chẳng biết mua gì cho gia đình. Hai vợ chồng tôi đều quê ở Hà Tĩnh ra Vinh làm công nhân, tiền thuê nhà trọ 700 – 800 ngàn đồng/tháng, con nhỏ gửi trẻ tư cũng hết 700 ngàn đồng/tháng. Trong khi tiền lương của cả hai vợ chồng cộng lại chỉ được 6 triệu đồng/tháng, làm được tháng nào chi tiêu hết trong tháng đó, cuộc sống rất chật vật. Do đó chúng tôi rất mong có mức thưởng tết tương đối để về quê sắm tết nho nhỏ cho gia đình nội, ngoại.

 

Chị Trần Thị Tuyên ở xã Hưng Đông (TP.Vinh) làm công nhân may gấu bông tại Công ty Matrix, bộc bạch: “Năm ngoái, tôi được công ty thưởng tết 980.000 đồng, năm nay chúng tôi hy vọng được thưởng tết hơn 1 triệu đồng để có thêm kinh phí sắm tết cho gia đình. Hai vợ chồng tôi đều làm công nhân, thu nhập thấp, nuôi con nhỏ rất tốn kém, nhận lương tháng nào cũng phải chắt chiu chi tiêu nhưng  vẫn không đủ, năm hết ,Tết đến lại càng thêm lo vì không có tiền chi tiêu…”.

 

Anh Trương Xuân Thảo quê ở Nghi Thái (Nghi Lộc) làm việc ở Công ty CP Austdoor Nghệ An vui vẻ cho biết: Tôi làm việc ở công ty đã 5 năm, do tính chất công việc nên nhiều khi cũng phải tăng ca làm buổi tối, mức lương hưởng theo sản phẩm, từ mức 3 – 5 triệu đồng/tháng. Tốt nghiệp Trường Cao đẳng kỹ thuật cơ khí, vào làm việc ở đây rất phù hợp với ngành mình học, công việc ổn định, công ty trả lương hàng tháng đầy đủ cho công nhân, ai thiếu tiền được công ty cho ứng trước lương tháng sau. 5 năm làm việc tại đây, tôi đều được thưởng lương tháng 13 (thưởng tết) với mức 2,4 triệu đồng; Nhờ có trình độ chuyên môn và chuyên cần làm việc, do đó hàng năm tôi đều được được bình xét lao động tốt nên được thưởng thêm 2 triệu đồng. Như vậy, cộng cả hai mức thưởng trên tôi có 4- 5 triệu đồng, với mức này cũng đủ để trang trải cho cái tết ấm áp ở quê nhà.  Sau một năm làm việc vất vả, toàn bộ người lao động trong công ty đều mong được nhận tiền thưởng để sắm Tết cho gia đình.

 

Ông Nguyễn Tiến Phương- Trưởng phòng hành chính nhân sự Công ty CP Austdoor Nghệ An cho biết: Với ngành nghề chính chuyên sản xuất cửa cuốn, cửa nhựa UPVC cao cấp, năm 2013 mặc dù còn nhiều khó khăn, các sản phẩm  của công ty chịu áp lực cạnh tranh thị trường với các sản phảm cửa cuốn, cửa nhựa giá rẻ khác. Song công ty vẫn kiên quyết giữ vững uy tín và chất lượng sản phẩm, tích cực làm tốt khâu chăm sóc khách hàng, bảo hành sản phẩm và mở rộng thị trường tiêu thụ, với 24 đại lý cấp 1 và cấp 2 từ Nghệ An vào Thừa Thiên Huế. Nhờ vậy, trong năm công ty đã bán được hơn 60.000 m2 sản phẩm cửa các loại, dự kiến tổng doanh thu năm 2013 đạt 70 tỷ đồng,  đến thời điểm hiện nay đạt 61 tỷ đồng, bằng 87% kế hoạch năm 2013, tăng 20% so với năm 2012.

 

Công ty có gần 80 lao động, đảm bảo việc làm quanh năm, năm 2013 này, doanh nghiệp đã nâng lương 10% cho toàn bộ cán bộ công nhân viên, người trực tiếp sản xuất tại nhà máy có mức lương bình quân 5 triệu đồng/người/tháng, đội ngũ làm hành chính, văn phòng có mức lương 3,5 triệu đồng/người/tháng. Hiện công ty đã có kế hoạch thưởng tết cho tất cả mọi lao động theo mức lương cơ bản của mỗi người đang hưởng, mức thấp nhất là 2,1 triệu đồng, mức cao nhất 8 triệu đồng, ngoài ra chi thêm tiền quà tết cho mỗi người từ 300 – 500 ngàn đồng. Trong điều kiện khó khăn, công ty cố gắng chăm lo đời sống cho người lao động, với mức thưởng tết tuy chưa cao lắm nhưng tất cả mỗi thành viên của  Austdoor Nghệ An đều phấn khởi.

 

Ông Lê Xuân Đạt – Giám đốc Nhà máy Granite Trung Đô cho hay: Nhà máy có gần 300 lao động, mức lương bình quân trên 4,2 triệu đồng/người/tháng, đảm bảo việc làm thường xuyên cho người lao động. Năm 2013 mặc dù tổng doanh thu giảm 7% so với năm 2012, nhưng chúng tôi vẫn quyết định thưởng lương tháng 13 (thưởng tết) cho tất cả cán bộ, công nhân viên bằng mức của năm ngoái, với mức thưởng tết bình quân chung khoảng 4,2 triệu đồng/người. Đồng thời, trong năm 2013 nhà máy đã thực hiện tăng lương 20% cho lao động trực tiếp sản xuất và tăng 15% cho những lao động gián tiếp (so với năm 2012). Trong điều kiện khó khăn, nhà máy chấp nhận giảm lợi nhuận nhằm chia sẻ với người lao động, nâng mức thu nhập cho người lao động cũng là cách để giữ chân họ gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

 

Được biết, đến thời điểm hiện nay mới chỉ có 3- 4 doanh nghiệp báo cáo mức thưởng tết, song theo ông Lê Văn Thúy, phụ trách phòng Việc làm- Lao động- Tiền lương- BHXH Sở Lao động - TBXH Nghệ An: Năm nay, nhìn chung nền kinh tế vẫn chưa hết khó khăn, nhiều doanh nghiệp ngừng hoạt động, giải thể, một bộ phận người lao động không có việc làm; đối với các doanh nghiệp duy trì được hoạt động, mức thưởng tết năm nay cố giữ ổn định như năm ngoái, khó khá hơn được vì trong bối cảnh khó khăn chung, sức tiêu thụ hàng hóa chưa cao, dẫn đến lợi nhuận của doanh nghiệp cũng khiêm tốn, khó có mức thưởng tết cao cho người lao động, riêng khối các doanh nghiệp ngành xây dựng, bất động sản lại càng bế tắc.