Xây dựng Đảng bộ Khối vững mạnh, lãnh đạo doanh nghiệp phát triển bền vững

 

Phóng viên:Xin đồng chí cho biết những kết quả tiêu biểu mà Đảng bộ Khối Doanh nghiệp đạt được trong thực hiện Nghị quyết nhiệm kỳ Đại hội lần thứ IV?

 

Đồng chí Thái Khắc Thư:Nhiệm kỳ qua, tuy gặp nhiều khó khăn do suy thoái kinh tế, cũng như diễn biến phức tạp của tình hình thế giới, khu vực... nhưng dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp, cộng đồng các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối vẫn giữ vững sự ổn định và có bước phát triển khá. Các chỉ tiêu Đại hội Đảng bộ lần thứ IV đề ra cơ bản đạt và vượt, tạo tiền đề quan trọng cho bước phát triển trong nhiệm kỳ tới. 

 

Đảng ủy Khối luôn bám sát chủ trương, chính sách của Đảng và Nhà nước, quá trình vận động và phát triển của các doanh nghiệp, nắm bắt, dự báo tình hình, kịp thời định hướng, lãnh đạo các cấp uỷ cơ sở chủ động cùng với hội đồng quản trị, ban giám đốc đổi mới phương pháp quản trị điều hành, từng bước đổi mới công nghệ, mở rộng thị trường, tăng cường liên doanh liên kết, đa dạng hoá ngành nghề, sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh. 

 

Ban Thường vụ Đảng ủy Khối Doanh nghiệp thực hiện tốt chức năng "cầu nối", tổng hợp kiến nghị, đề xuất với Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh chỉ đạo các cấp, các ngành, phối hợp với các Tập đoàn kinh tế, Tổng công ty Nhà nước tập trung tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp. Nhờ đó, hoạt động sản xuất kinh doanh của các doanh nghiệp trong Khối giữ được sự ổn định và phát triển. Cụ thể năm 2014, doanh thu đạt 28.055 tỷ đồng (tăng 63,64% so với đầu nhiệm kỳ). Tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm là 15,91% (chỉ tiêu Đại hội IV là 12 -15%); lãi 1.102,63 tỷ đồng (tăng 14,96% so với đầu nhiệm kỳ), 89,62% doanh nghiệp có lãi; nộp ngân sách đạt 1.199,1 tỷ đồng, (tăng 25,37% so với đầu nhiệm kỳ), tăng trưởng bình quân năm là 6,34%; chiếm từ 17 - 22% tổng thu nội địa của tỉnh; đảm bảo trên 90% lao động có việc làm ổn định; thu nhập bình quân của người lao động từ 2,2 - 13,0 triệu đồng/tháng, tăng bình quân từ 20,14 - 20,83%/năm; có 121/137 đơn vị hoàn thành thu nộp bảo hiểm xã hội theo quy định.

Trong nhiệm kỳ, thực hiện sắp xếp chuyển đổi hình thức sở hữu doanh nghiệp, Đảng ủy đã lãnh đạo bám sát lộ trình sắp xếp chuyển đổi doanh nghiệp của tỉnh và các tập đoàn, tổng công ty đã có 6 doanh nghiệp Nhà nước thực hiện cổ phần hoá; 9 doanh nghiệp Nhà nước chuyển đổi thành công ty TNHH 1 thành viên; 2 doanh nghiệp tái cơ cấu bộ máy; đảm bảo ổn định tư tưởng, không ảnh hưởng đến sản xuất kinh doanh trước, trong và sau chuyển đổi. 

 

Cấp ủy các cấp thường xuyên quan tâm lãnh đạo thực hiện tốt công tác quốc phòng, an ninh; xây dựng đơn vị an toàn làm chủ nơi địa bàn đứng chân. Lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng và thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ cơ sở.

 

Công tác hoạt động xã hội, nhân đạo được các doanh nghiệp hưởng ứng tích cực. Trong 5 năm qua, các doanh nghiệp đã đóng góp trên 200 tỷ đồng vào các quỹ xã hội - nhân đạo - từ thiện, nhận hỗ trợ 20 xã nghèo,...; tranh thủ sự giúp đỡ, hỗ trợ của các tổng công ty, tập đoàn kinh tế, Hội sở chính của các ngân hàng, đầu tư nhiều chương trình, dự án kinh tế - xã hội cho tỉnh, góp phần quan trọng đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn. 

 

Công tác chính trị, tư tưởng được Đảng ủy tổ chức triển khai học tập, quán triệt kịp thời, gắn với xây dựng chương trình hành động thực hiện các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo củng cố, kiện toàn, nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở Đảng, xây dựng đảng bộ, chi bộ trong sạch vững mạnh, xoá cơ sở yếu kém. Chỉ đạo, hướng dẫn các cấp ủy cơ sở xây dựng, bổ sung, hoàn thiện và thực hiện quy chế hoạt động; đổi mới nội dung, phương thức sinh hoạt, nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy và chi bộ. Thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4, gắn với thực hiện Chỉ thị 03- CT/T.Ư của Bộ Chính trị về “Tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

 

Phóng viên:Bên cạnh những kết quả đạt được, theo đồng chí, nhiệm kỳ qua, Đảng bộ Khối còn những hạn chế, yếu kém cần phải khắc phục? 

 

Đồng chí Thái Khắc Thư: Đảng ủy Khối Doanh nghiệp cũng chỉ rõ những hạn chế, yếu kém cần khắc phục như sau: 

 

- Việc xây dựng, quảng bá thương hiệu doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức, chất lượng sản phẩm, chất lượng lao động còn hạn chế, năng lực cạnh tranh thấp, phát triển thiếu tính bền vững, một số doanh nghiệp còn nợ đọng thuế đối với Nhà nước. 

 

- Vẫn còn doanh nghiệp thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động, thực hiện Luật, Điều lệ, quy chế doanh nghiệp chưa nghiêm túc; chưa chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp; liên doanh, liên kết giữa các doanh nghiệp trong Đảng bộ chưa cao. 

 

- Một số tổ chức cơ sở đảng, vai trò lãnh đạo chưa rõ nét, thậm chí mờ nhạt; chế độ và chất lượng sinh hoạt cấp uỷ, chi bộ còn hạn chế; nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình chưa được phát huy; tổ chức quán triệt, học tập và thực hiện các Nghị quyết chất lượng chưa cao. 

 

- Hoạt động tổ chức đoàn thể chậm đổi mới về nội dung, phương thức; dân chủ tại một số doanh nghiệp chưa được phát huy.

 

Phóng viên: Quá trình lãnh đạo, Đảng bộ Khối đúc rút những bài học kinh nghiệm quan trọng như thế nào để vận dụng vào thực tiễn, thưa đồng chí? 

 

Đồng chí Thái Khắc Thư:Có 4 bài học kinh nghiệm mà Đảng bộ Khối Doanh nghiệp rút ra như sau: 

 

1. Trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo phải bám sát, nhạy bén, sáng tạo, quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm; tăng cường công tác tuyên truyền, làm tốt công tác tư tưởng, nâng cao nhận thức về vai trò lãnh đạo của tổ chức đảng. 

 

2. Thường xuyên nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên, sức mạnh của chuyên môn và đoàn thể; thực sự phát huy dân chủ, giữ vững đoàn kết thống nhất, tạo sự đồng thuận cao, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị tại doanh nghiệp. 

 

3. Quan tâm chăm lo công tác cán bộ, trước hết phải xây dựng đội ngũ cấp uỷ đủ mạnh. Kiên trì chỉ đạo phương châm "nhất thể hoá", lồng ghép các chức danh theo mô hình “3 trong 1”; hoặc “2 trong 1”, đặc biệt, vị trí bí thư cấp ủy phải gắn với chủ tịch hội đồng quản trị (chủ tịch công ty), giám đốc hoặc một trong hai chức danh đó. 

 

4. Làm tốt chức năng "cầu nối" giữa doanh nghiệp với Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân tỉnh, các tổng công ty và các sở, ban, ngành liên quan; kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, điều chỉnh cơ chế, chính sách, tạo môi trường thuận lợi cho doanh nghiệp phát triển. 

 

Phóng viên:Để Đảng bộ Khối Doanh nghiệp vững mạnh, lãnh đạo tốt cộng đồng các doanh nghiệp của tỉnh phát triển hơn nữa và ngày càng đóng góp quan trọng hơn trong nền kinh tế của tỉnh thì mục tiêu, phương hướng đặt ra cho giai đoạn tới như thế nào, thưa đồng chí? 

 

Đồng chí Thái Khắc Thư:Bước vào giai đoạn 2015 - 2020, nhiệm kỳ cuối thực hiện Chiến lược phát triển kinh tế, xã hội 2011 - 2020 với những thuận lợi và khó khăn, Đảng bộ Khối Doanh nghiệp phải tiếp tục tự đổi mới, tự chỉnh đốn sâu sắc, mạnh mẽ để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ phát triển trong thời kỳ hội nhập. 

 

Do vậy, phương hướng, mục tiêu của Đảng bộ nhiệm kỳ tới như sau: Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, xây dựng đảng vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức; phát huy vai trò lãnh đạo của các tổ chức cơ sở Đảng, sức mạnh của cả hệ thống chính trị; tiếp tục tổ chức lại sản xuất, cấu trúc lại doanh nghiệp, sắp xếp, cổ phần hóa các doanh nghiệp Nhà nước. Tăng cường công tác quản trị điều hành, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực gắn với xây dựng đội ngũ doanh nhân giỏi; tổ chức và khai thác tốt thị trường; mở rộng liên doanh, liên kết; sản xuất kinh doanh gắn với bảo vệ môi trường, đảm bảo doanh nghiệp phát triển nhanh, có hiệu quả và bền vững; góp phần đẩy nhanh chuyển dịch cơ cấu kinh tế, cơ cấu lao động và quá trình đô thị hoá, sớm đưa Nghệ An trở thành tỉnh công nghiệp vào năm 2020. 

 

Phóng viên:Xin cảm ơn đồng chí! 

 

Hồng Sơn (Thực hiện)