Xây dựng cán bộ vững chuyên môn, phẩm chất tốt

 

Đầu nhiệm kỳ 2010 - 2015, qua khảo sát và đánh giá về đội ngũ cán bộ trên địa bàn, Huyện ủy Quế Phong nhận thấy rằng, số lượng, chất lượng của đội ngũ cán bộ đã được nâng lên, thể hiện sự đổi mới, kế thừa giữa các thế hệ. Tuy nhiên, thẳng thắn nhìn nhận thì nhiều cán bộ, công chức, đặc biệt là cán bộ cơ sở chưa được đào tạo; tỷ lệ cán bộ chưa đạt chuẩn, nhất là ở khối đoàn thể còn cao, chưa được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ. Đặc biệt, ở khối xã, thị trấn, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ còn mang nặng tính tự phát, chưa gắn với nhu cầu thực tế sử dụng cán bộ của địa phương chất lượng chưa đáp ứng yêu cầu; trình độ đào tạo không đồng đều giữa chuyên môn và chính trị, giữa cơ cấu các ngành nghề, hệ đào tạo. Từ thực tế đó, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện đã ban hành Đề án: “Nâng cao năng lực cán bộ, công chức huyện Quế Phong giai đoạn 2011 - 2015 và những năm tiếp theo”.

 

 

Huyện ủy đã xây dựng, cụ thể hóa tiêu chuẩn chức danh cán bộ huyện, xã. Trong đó, chú trọng các tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước và những tiêu chuẩn quy chuẩn theo từng chức danh. Tiếp đó, huyện tập trung rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ; xây dựng và thực hiện tốt quy chế luân chuyển cán bộ. Đi đôi với đó là áp dụng đồng loạt chế độ thi tuyển cán bộ, công chức trên địa bàn cùng với đào tạo lại đối với những cán bộ chưa đạt chuẩn. Những giải pháp này đã tạo cơ chế, hành lang cho các cấp ủy từ huyện đến cơ sở và các cơ quan đoàn thể thực hiện, bố trí tuyển dụng, đào tạo cán bộ. Ở xã vùng biên Hạnh Dịch, đồng chí Nguyễn Bá Kiệm, Phó Bí thư Đảng ủy xã cho biết, trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, cán bộ xã tính cả chuyên trách và bán chuyên trách có 54 đồng chí nhưng chỉ có 11 đồng chí có bằng chuyên môn trung cấp. Ban Chấp hành Đảng bộ xã có 17 đồng chí, trong đó về chuyên môn chỉ có 6 đồng chí có bằng trung cấp chuyên môn và chính trị. “Từ thực tế đó, hàng năm Ban Thường vụ Đảng ủy xã đã xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn và lý luận chính trị để nâng cao năng lực công tác cho cán bộ xã, đặc biệt là những cán bộ trẻ”, đồng chí Kiệm chia sẻ.

 

Còn tại xã Châu Thôn, đầu nhiệm kỳ 2010 - 2015, chất lượng đội ngũ cán bộ xã vẫn chưa đạt chuẩn. Ban Chấp hành Đảng bộ xã có 17 đồng chí, thì về chuyên môn chỉ 1 đồng chí có bằng đại học, 10 đồng chí có bằng trung cấp, còn lại chưa qua đào tạo; về chính trị cũng chỉ có 6 đồng chí có bằng trung cấp, còn lại là sơ cấp. Đồng chí Nông Văn Huấn, Bí thư Đảng ủy xã cho biết: “Để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao về công việc, thực hiện đề án của Huyện ủy, chúng tôi đã tập trung công tác đào tạo cán bộ. Trong nhiệm kỳ, xã đã cử 22 đồng chí đi đào tạo về chuyên môn và 5 đồng chí học trung cấp chính trị”. Tính tổng thể, vào đầu nhiệm kỳ, theo thống kê của Huyện ủy Quế Phong, toàn bộ đội ngũ cán bộ trên địa bàn huyện, bao gồm cả xã, thị trấn có hơn 2.200 người. Trong đội ngũ cán bộ chủ chốt, chỉ có 0,56% cán bộ qua đào tạo các ngành địa chính, thủy lợi, thủy sản, xây dựng và xây dựng Đảng. Vì vậy, thực hiện đề án, hàng năm Huyện ủy Quế Phong chỉ đạo Ban Tổ chức Huyện ủy, Trung tâm Bồi dưỡng chính trị phối hợp với Trường Chính trị tỉnh, các trường đại học, cao đẳng để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ về cả chuyên môn và lý luận chính trị. Kết quả, từ năm 2011 đến 2014, đã có 20.421 lượt cán bộ các cấp của huyện tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ.

 

 

Quá trình bồi dưỡng cán bộ, Huyện ủy Quế Phong chú trọng xây dựng đội ngũ các cấp đảm bảo về số lượng và nâng cao chất lượng. Tại xã Hạnh Dịch, thực hiện hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng đến nay 100% cán bộ xã có bằng trung cấp chuyên môn trở lên, trong đó có 28 đồng chí có bằng đại học, 3 đồng chí có bằng cao đẳng. Ban Chấp hành Đảng bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020 vừa được bầu tại Đại hội Đảng bộ xã có 16 đồng chí, trong đó về chuyên môn có 10 đồng chí có bằng đại học, 2 đồng chí đang học đại học, 3 đồng chí có bằng trung cấp, cao đẳng. Về chính trị có 11 đồng chí bằng trung cấp chính trị; 10/16 đồng chí dưới 35 tuổi. Đặc biệt, nhờ chú trọng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, nhất là cán bộ trẻ nên đội ngũ cán bộ ở Hạnh Dịch trong nhiệm kỳ này được đánh giá trẻ, có năng lực và phẩm chất chính trị tốt, đảm bảo sự tiếp nối và đủ về cơ cấu cũng như uy tín cao trong toàn Đảng bộ và nhân dân.

 

Tiêu biểu như đồng chí Lô Văn Việt, Bí thư Đảng ủy xã Hạnh Dịch, sinh năm 1981. Trong nhiệm kỳ trước, đồng chí đã hoàn thành chương trình đại học về chuyên ngành Nông nghiệp và bằng trung cấp chính trị. “Ngoài các nhiệm vụ chung, mục tiêu của chúng tôi là lãnh đạo phát triển kinh tế hiệu quả nhằm đẩy nhanh tốc độ giảm nghèo, nâng cao mức sống của nhân dân. Hiện nay, xã đang khảo sát để xây dựng mô hình trồng chanh leo, phát triển các làng nghề dệt thổ cẩm, khoanh vùng chăn thả trâu, bò… trên cơ sở phát huy tiềm năng, lợi thế của địa phương”, đồng chí Việt hào hứng chia sẻ về những nhiệm vụ chỉ đạo trọng tâm trong thời gian tới.

 

 

Tương tự tại xã Châu Thôn, đồng chí Nông Văn Huấn, Bí thư Đảng ủy xã cho biết: “Ban Chấp hành Đảng bộ xã nhiệm kỳ 2015 - 2020 có 16 đồng chí. Trong đó về chuyên môn, 7 đồng chí có bằng đại học, 1 có bằng cao đẳng và 8 có bằng trung cấp. Về chính trị cũng đã có 9 đồng chí có bằng trung cấp, còn lại là sơ cấp. Xã sẽ có kế hoạch để cử các đồng chí tiếp tục đi học nhằm đảm bảo tiêu chuẩn”. Không chỉ tại xã Hạnh Dịch và Châu Thôn mà tất cả các đảng bộ cơ sở trên địa bàn huyện Quế Phong, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã thực sự được các cấp ủy chú trọng. Từ đó, mang lại hiệu quả trong điều hành  phát triển kinh tế - xã hội. Minh chứng cho điều này là trong đại hội Đảng bộ cấp cơ sở trên địa bàn huyện Quế Phong, đội ngũ cán bộ trong cấp ủy đều được đánh giá là vượt trội so với nhiệm kỳ trước trên tất cả các mặt. Đồng chí Trần Đăng Khoa, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Quế Phong cho biết: “Qua đại hội các đảng bộ, chi bộ cơ sở, tiêu chuẩn cấp ủy cơ bản đáp ứng cả về chuyên môn và chính trị theo quy định. Đặc biệt, trong nhiệm kỳ mới, tỷ lệ cán bộ trẻ được bầu vào ban chấp hành cao, hứa hẹn những chuyển biến mạnh mẽ hơn nữa trong công tác lãnh đạo, điều hành, thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu đã đặt ra”.

 

Còn ở cấp huyện, chuẩn bị cho Đại hội Đảng bộ huyện khóa XXI, nhiệm kỳ 2015 - 2020, Đề án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy đã được thông qua. Theo đó, dự kiến Ban Chấp hành có số lượng 39 đồng chí, Ban Thường vụ là 11 đồng chí. Tất cả các cán bộ trong đề án đều đạt tiêu chuẩn về chất lượng chuyên môn, trình độ chính trị. Với những chuyển biến về công tác cán bộ trên địa bàn, tin rằng trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, huyện Quế Phong sẽ thực hiện tốt các mục tiêu đặt ra, đến năm 2020 sẽ thoát khỏi huyện nghèo, trở thành một trong những huyện khá khu vực miền núi cao của tỉnh Nghệ An.