Thành phố Vinh tinh giản 138 cán bộ, công chức, viên chức trong 3 năm

Cơ quan UBND TP Vinh có 12 phòng chuyên môn, 25 đơn vị phường, xã, 13 đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc và 79 đơn vị sự nghiệp giáo dục với tổng số 3.394 cán bộ, công chức, viên chức.

Về trình độ chuyên môn toàn TP Vinh hiện có 3.012 công chức, viên chức đạt trình độ đại học trở lên, chiếm 88,7%, trong đó có 277 người đạt trình độ trên đại học. TP Vinh hiện đang là đơn vị cấp huyện có chất lượng cán bộ, công chức, viên chức cao nhất trên địa bàn tỉnh.

Triển khai thực hiện Nghị quyết 39 của Bộ Chính trị, chương trình Cải cách hành chính của UBND TP Vinh, trong năm qua, Đảng ủy cơ quan UBND TP Vinh đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các phòng chuyên môn tiến hành rà soát lại chức năng, nhiệm vụ, danh mục vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức của các phòng chuyên môn UBND TP, UBND các phường, xã và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc, chỉ đạo xây dựng đề án vị trí việc làm của từng đơn vị tham mưu cho UBND TP Vinh trình các cấp có thẩm quyền phê duyệt.

Cán bộ, công chức phường Lê Lợi, TP Vinh giải quyết thủ tục hành chính cho người dân. Ảnh: Thanh Lê

Kết quả từ năm 2015 đến nay, TP Vinh đã tập trung giải quyết tinh giản biên chế theo Nghị định 108 và Nghị định 26 của Chính phủ với tổng số 138 cán bộ, công chức, viên chức. Trong đó năm 2017, tinh giản được 72 công chức, viên chức.

Cụ thể biên chế được giao năm 2015, cơ quan UBND TP Vinh được giao 157 biên chế đến nay còn 148 người; UBND phường, xã được giao 581 cán bộ, công chức đến nay còn 509 cán bộ, công chức; đơn vị sự nghiệp (không tính sự nghiệp giáo dục) được giao 139 biên chế đến nay chỉ còn 128 người.

Đối với viên chức các đơn vị sự nghiệp giáo dục trên địa bàn, cả 3 bậc THCS, Tiểu học, Mầm non hiện tại vẫn còn thiếu đội ngũ giáo viên đứng lớp và nhân viên phục vụ theo quy định (Biên chế của cơ quan UBND TP và tất cả các đơn vị trực thuộc hiện nay đều thiếu so với định biên được giao).

Theo ông Hồ Sỹ Tân - Trưởng Phòng Nội vụ UBND TP Vinh khẳng định: “Cơ cấu, chất lượng đội ngũ cán bộ công chức, viên chức từ thành phố đến cơ sở trực thuộc có chuyển biến tích cực về chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị và năng lực quản lý nhà nước.”

“Đó là kết quả của việc giải quyết tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đẩy mạnh nâng cao hiệu quả công tác cải cách hành chính của thành phố. Quyết tâm của TP Vinh nhất định và vượt chỉ tiêu tinh giản 10% biên chế theo quy định”- ông Tân cho biết.