(Baonghean.vn) - Chiều 20/5, tại UBND huyện Quỳ Hợp, đoàn kiểm tra liên ngành do đồng chí Lê Đình Lý - Phó Giám đốc Sở Nội vụ đã có buổi làm việc tổng kết đợt kiểm tra việc thực hiện Cải cách hành chính, thực hiện Chỉ thị 17CT/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An và Chỉ thị 10 của UBND tỉnh về việc thực hiện quy chế công sở, quy chế một cửa, niêm yết công khai các thủ tục hành chính tại Quỳ Hợp.
Tại buổi tổng kết, đoàn đã báo cáo những kết quả của việc kiểm tra tại một số xã và các phòng ban chuyên môn huyện tại Quỳ Hợp. Qua kiểm tra đoàn đã ghi nhận những chuyển biến tích cực trong việc chấn chỉnh kỷ cương hành chính nơi cơ quan công sở.
Đối với việc phổ biến, triển khai các quy định thực thi đạo đức công vụ theo Chỉ thị 17 - CT/TU, Đảng ủy UBND xã đã có những bước triển khai, ban hành bài bản, đúng quy định. Tuy nhiên, một số xã chưa xây dựng được quy chế văn hóa nơi công sở, chưa tổ chức ký cam kết thực hiện Chỉ thị 17 cho đội ngũ cán bộ công chức; công tác văn thư chưa được quan tâm đúng mức. Vẫn còn một số cán bộ vắng mặt trong giờ làm việc không rõ lý do. Cơ sở vật chất ở một số địa bàn chưa hoàn thiện nên việc thực hiện quy chế một cửa và một cửa liên thông còn gặp khó khăn.
Cũng tại buổi làm việc, UBND huyện cũng đã báo cáo về công tác cải cách hành chính năm 2015. Theo đó, năm 2014 đã tiến hành kiểm tra CCHC ở 4 xã về cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công, hiện đại hóa hành chính và thực hiện cơ chế một cửa của các xã, thị trấn.
6 tháng đầu năm 2015, Phòng Tư pháp đã thẩm định và phối hợp với các phòng, ban, ngành liên quan ban hành 15 văn bản QPPL. Đã có 8/13 phòng chuyên môn, 3/5 đơn vị và 19/21 xã, thị trấn có cán bộ công chức, viên chức đăng ký tham gia cải cách thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Trao đổi với đoàn kiểm tra, Phó Chủ tịch UBND huyện Quỳ Hợp Phan Thị Trí đã nêu những kết quả đạt được qua gần hai năm triển khai thực hiện nội dung Chỉ thị 17 và một số khó khăn vướng mắc trong quá trình triển khai các thủ tục CCHC như việc bổ sung biên chế trong ngành Giáo dục, chi trả lương cho cán bộ ngoài biên chế. Ngoài ra việc kiện toàn tổ chức, bố trí biên chế chuyên trách và điều kiện đảm bảo cho hoạt động xây dựng, kiểm tra rà soát văn bản tại các phòng ban, các đơn vị cấp xã, thị còn chưa đảm bảo.
Kết luận tại buổi làm việc, đồng chí Lê Đình Lý cho rằng công tác tổ chức bộ máy biên chế trên địa bàn huyện đã được thực hiện chặt chẽ, không có tình trạng hợp đồng tùy tiện, các nội dung trong cải cách hành chính trong đó có việc thực hiện Chỉ thị 17 và Chỉ thị 10 đã có những kết quả đáng ghi nhận. Tuy nhiên huyện cần đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền về CCHC, nhất là ở cấp xã; tăng cường lãnh đạo kiểm tra, đôn đốc, uốn nắn kịp thời việc thực hiện các chủ trương, nghị quyết của Đảng về CCHC.
Thanh Nga