Nâng chất lượng đội ngũ làm công tác tuyên truyền

 

Diễn đạt một cách nôm na thì tuyên truyền là làm cho dân hiểu, dân tin, dân nghe và dân làm theo đúng với yêu cầu đã đề ra trong các chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và các phong trào khác. Cho nên, muốn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tuyên giáo thì trước hết phải đổi mới công tác tuyên truyền. 

 

Sở dĩ yêu cầu đổi mới công tác tuyên truyền là vì, thời gian qua, công tác tuyên truyền của ngành Tuyên giáo đã thể hiện vai trò quan trọng, vị trí tiên phong trong việc cung cấp và định hướng thông tin trước những diễn biến phức tạp, khó lường từ tình hình trong tỉnh, trong nước và quốc tế, tạo ra sự thống nhất trong Đảng, sự đồng thuận trong xã hội. Nhất là trong phong trào xây dựng nông thôn mới. Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền hiện nay cũng bộc lộ không ít  những tồn tại, yếu kém. Đó là, nội dung tuyên truyền nghèo nàn, thiếu hấp dẫn, chưa đáp ứng nhu cầu thông tin của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Phương thức tuyên truyền còn lạc hậu, cứng nhắc, mang tính một chiều, áp đặt, chưa phù hợp, chưa tiếp cận và tác động được cả về bề rộng và chiều sâu của các lĩnh vực, đối tượng tuyên truyền nên hiệu quả, sức thuyết phục chưa cao, chưa tương xứng với yêu cầu đặt ra của sự nghiệp đổi mới đất nước và hội nhập quốc tế.

 

Trình độ đội ngũ cán bộ làm công tác tuyên truyền chưa theo kịp, chưa đáp ứng được yêu cầu của công tác tuyên truyền trong tình hình mới, đặc biệt là trong điều kiện phát triển của công nghệ thông tin, mạng xã hội, internet. Năng lực tổng hợp, dự báo, nắm bắt tình hình tư tưởng, phát hiện, tham mưu giải quyết các vấn đề trong thực tiễn của đội ngũ làm công tác tuyên truyền chưa cao. Khả năng luận giải, đối thoại, thuyết phục hạn chế, chưa phát huy được sức mạnh tổng hợp của cả hệ thống chính trị… Trong khi đó,  tình trạng suy thoái về chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống trong một bộ phận không nhỏ cán bộ, đảng viên, tệ quan liêu, tham nhũng, lãng phí chưa được khắc phục. Hiện tượng xuống cấp về đạo đức xã hội, nhất là trong giới trẻ đang thực sự là một vấn đề đáng lo ngại…

 

Các thế lực thù địch, cơ hội chính trị chống phá Đảng, Nhà nước và sự nghiệp đổi mới đất nước của ta ngày càng quyết liệt, với những thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt hơn. Sự bùng nổ thông tin, sự phát triển của các phương tiện truyền thông hiện đại và mạng xã hội sẽ tiếp tục tác động, ảnh hưởng không nhỏ tới hiệu quả công tác tuyên truyền. Trình độ dân trí ngày càng cao, dân chủ ngày càng được mở rộng, công cụ tuyên truyền ngày càng hiện đại, đòi hỏi công tác tuyên truyền phải có sự đổi mới thực sự cả về nội dung, cách thức theo hướng chủ động kịp thời hơn, nhạy bén, sâu sắc hơn, toàn diện, hiệu quả hơn. 

 

Từ đó, suy ra, muốn đổi mới công tác tuyên truyền, trước hết cần tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ những người làm công tác tuyên truyền bao gồm đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên, đội ngũ cán bộ báo chí…. Còn làm như thế nào để có được một đội ngũ cán bộ tuyên truyền chất lượng cao thì trong khuôn khổ bài viết nhỏ này không thể nào giải quyết được mà chỉ gợi mở một số vấn đề để thực hiện từng bước một. Đó là, phải coi trọng và đặt công tác tuyên truyền vào đúng vai trò, vị thế của nó trong cuộc sống.

 

Phải thấy hết được tầm quan trọng của công tác tuyên truyền đối với việc phát triển kinh tế - xã hội cũng như giữ vững an ninh trật tự của địa phương để không xem nhẹ mà lơ là công tác tuyên truyền và những người làm công tác này. Mặt khác, chúng ta vẫn thường nói “có thực mới vực được đạo”, muốn tuyển dụng được người giỏi thì phải có chế độ đãi ngộ tương xứng. Vừa được danh (được tôn trọng) vừa được lợi (đãi ngộ tương xứng) thì ắt sẽ có nhiều người giỏi tìm đến. Chứ như hiện nay thì thật sự là rất khó để có được đội ngũ làm công tác tuyên truyền vừa tâm huyết lại vừa tinh thông nghiệp vụ.