Sáng 8/7, Đoàn giám sát của Ban Dân tộc Hội đồng nhân dân tỉnh có cuộc làm việc với Sở Nội vụ và Sở Lao động, Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chính sách đào tạo nghề, quản lý và sử dụng lao động; phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi từ năm 2017 - 2019; thực hiện chính sách phát triển nguồn nhân lực vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi tỉnh Nghệ An từ năm 2017 đến nay.
Còn nhiều bất cập trong công tác đào tạo nghề
Đề cập đến chính sách đào tạo nghề, Phó trưởng Ban Dân tộc HĐND tỉnh Lục Thị Liên bày tỏ băn khoăn về chế độ chính sách cho lao động vùng dân tộc thiểu số còn bất cập.
Theo bà Liên, chỉ tiêu đặt ra so với tổng số lao động qua đào tạo nghề được giải quyết việc làm còn thấp. Qua giám sát tại các địa phương, đoàn giám sát của HĐND tỉnh chưa thu nhận kết quả số lượng lao động trên địa bàn.
"Điều này cho thấy, công tác quản lý lao động chưa chặt chẽ. Thực tế cho thấy, lao động đang phải đi làm ăn xa, vấn đề đặt ra là cần có định hướng đúng đắn trong công tác đào tạo nghề cho lao động trong giai đoạn tới" - bà Liên nói.
Liên quan đến chất lượng công tác đào tạo nghề, ông Trần Đình Toàn - Phó Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh phản ánh, một số trường cơ sở vật chất như: trụ sở, khuôn viên thì tốt nhưng bên trong trang thiết bị vừa cũ kỹ, vừa lạc hậu. Đội ngũ giáo viên vừa mỏng vừa yếu, vừa thiếu, vừa tay nghề thấp. Trong thời gian tới cần phải kiện toàn mô hình trung tâm hướng nghiệp dạy nghề nếu không vừa lãng phí, vừa không hiệu quả.
Hiện nay, trên địa bàn tỉnh có 65 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, trong đó có 3 trường chất lượng cao, 16 trường nghề trọng điểm, với 13 nghề cấp độ quốc tế, 9 nghề cấp độ khu vực ASEAN, 36 nghề cấp độ quốc gia. Trong đó, vùng DTTS và miền núi có 11 cơ sở giáo dục nghề nghiệp.
Tổng số nhà giáo và cán bộ quản lý trong các cơ sở giáo dục nghề nghiệp là 3.221 người. Giai đoạn 2017- 2019, toàn tỉnh đã tuyển sinh đào tạo nghề nghiệp cho 216.407 lượt người.
Một số thành viên đoàn giám sát đề nghị các đơn vị được giám sát, làm rõ vấn đề đào tạo tiếng dân tộc ở các cơ sở dạy nghề, giáo dục nghề nghiệp; số học sinh, sinh viên chưa có việc làm, tỷ lệ lao động thất nghiệp còn cao; chất lượng số lượng cán bộ dân tộc thiểu số trong các cơ quan nhà nước,...
Đào tạo nghề gắn với nhu cầu thị trường
Làm rõ những vấn đề đoàn giám sát, Phó Giám đốc Sở Lao động, TB&XH Hồ Thị Châu Loan khẳng định, việc đào tạo nghề đã giúp người dân phát triển sản xuất, ổn định cuộc sống và nâng cao thu nhập cho người dân.
Hàng năm, ngành điều tra, khảo sát nắm bắt nhu cầu của người lao động định hướng phù hợp phát triển kinh tế - xã hội địa phương, nhu cầu thị trường để đưa ra kế hoạch phù hợp. Tuy nhiên, công tác này chưa đạt được như mong muốn, lao động được đào tạo nghề đang ở trình độ thấp.
Đối với việc sáp nhập kiện toàn bộ máy các trung tâm giáo dục nghề nghiệp, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, việc sáp nhập các trung tâm dạy nghề, hướng nghiệp, giáo dục thường xuyên được xem là giải pháp để tập trung nguồn lực, nâng cao hiệu quả đào tạo, dạy nghề, tinh gọn bộ máy.
Tuy nhiên, sau kiện toàn có những khó khăn, bất cập từ công tác quản lý, và hiện Sở đang tham mưu cho UBND tỉnh từng bước hoàn thiện, kiện toàn, khắc phục, tháo gỡ những bất cập sau khi sáp nhập đối với loại hình này.