Sáng 29/11, Thị ủy Hoàng Mai đã tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Chỉ thị số 17-CT/TU, ngày 03/12/2013 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh”, gắn với sơ kết 02 năm thực hiện Đề án cải cách hành chính nhà nước thị xã Hoàng Mai giai đoạn 2016 - 2020 và những năm tiếp theo. 
Đánh giá cán bộ phải thực chất, toàn diện, công tâm, khách quan
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Võ Văn Dũng - Bí thư Thị ủy, Chủ tịch HĐND thị xã đã nhấn mạnh một số giải pháp nhằm nâng cao hơn nữa kỷ luật, kỷ cương hành chính và hiệu quả cải cách hành chính.
bna_vovandung4260058_29112018.jpgĐồng chí Võ Văn Dũng - Bí thư Thị ủy, Chủ tịch HĐND thị xã Hoàng Mai phát biểu chỉ đạo hội nghị. Ảnh: Lê Tuấn Anh
Bí thư Thị ủy Hoàng Mai cũng yêu cầu phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, các cơ quan, đơn vị trong việc nâng cao chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức; tập trung lãnh đạo, chỉ đạo, thống nhất nhận thức và hành động.
"Chú trọng nâng cao chất lượng thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức, xem đây là nhiệm vụ cần được ưu tiên thực hiện. Gắn kết quả thực thi công vụ của cán bộ, công chức, viên chức với trách nhiệm người đứng đầu cấp ủy, chính quyền, cơ quan, đơn vị", người đứng đầu Thị ủy Hoàng Mai nói.

Đồng chí Võ Văn Dũng cũng đặt ra yêu cầu đổi mới công tác đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng đánh giá cán bộ phải thực chất, toàn diện, công tâm, khách quan, tạo đoàn kết, nhất trí cao trong tổ chức.

"Kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy những cán bộ công chức bị đánh giá 2 năm liên tục không hoàn thành nhiệm vụ", Bí thư Thị ủy Hoàng Mai nhấn mạnh trước gần 500 cán bộ, công chức dự hội nghị.

Người đứng đầu Thị ủy Hoàng Mai cũng đồng thời yêu cầu xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, gây nhũng nhiễu, phiền hà trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp, đặc biệt là các trường hợp tái phạm, có tổ chức, có tính chất nghiêm trọng; xử lý nghiêm việc chậm trễ thực hiện nhiệm vụ được giao, đặc biệt là các vấn đề xã hội quan tâm như cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, giấy phép xây dựng nhà ở tư nhân,…

Mới chỉ 58% người dân hài lòng sự phục vụ của cơ quan hành chính
Tính đến tháng 10/2018, số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan hành chính từ thị xã đến xã, phường trên địa bàn Hoàng Mai là 364 người.
Bên cạnh những ưu điểm thì vẫn còn bộc lộ những hạn chế về chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức như: số cán bộ có khả năng tham mưu tổng hợp chuyên sâu còn ít; trình độ, năng lực của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa thực sự đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ, còn thụ động trong tham mưu, đề xuất.
Gần 500 cán bộ, công chức trên địa bàn thị xã Hoàng Mai. Ảnh: Lê Tuấn Anh
Kỹ năng làm việc của một số cán bộ, công chức, viên chức chưa thành thạo, tính chuyên nghiệp chưa cao, mang tính hành chính hóa còn nhiều. Chất lượng thực thi công vụ của một số cán bộ, công chức, nhất là công chức cấp xã chưa cao; kết quả hoạt động của một bộ phận cán bộ, công chức cấp xã hạn chế và phạm nhiều lỗi, sai sót, ngay cả ban hành văn bản quy phạm pháp luật cũng chưa đảm bảo quy định, còn ban hành trái thẩm quyền.
Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về thái độ, tinh thần phục vụ, kết quả làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức còn thấp.
Năm 2018, chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước trên địa bàn thị xã Hoàng Mai chỉ đạt 58%/90% mục tiêu đềra...