(Baonghean.vn)- Tròn 20 năm với 5 kỳ đại hội, Đảng bộ Khối và các cấp ủy cơ sở luôn bám sát sự phát triển và vận hành của doanh nghiệp để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo, chỉ đạo các doanh nghiệp phát triển.
Nhân kỷ niệm 20 năm thành lập Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Nghệ An, Báo Nghệ An đã trao đổi với đồng chí Thái Khắc Thư - Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Nghệ An về vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo, chỉ đạo các doanh nghiệp phát triển...
P.V: Chặng đường 20 năm càng khẳng định vai trò sự đóng góp của Đảng bộ Khối đối với sự lớn mạnh của các doanh nghiệp nói riêng và sự phát triển chung của tỉnh. Xin đồng chí chia sẻ những vấn đề tâm đắc nhất?
Đồng chí Thái Khắc Thư: Ngày 3/10/1996, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Nghệ An ban hành Quyết định số 223/QĐ-TU về việc thành lập Đảng bộ các doanh nghiệp Nhà nước Nghệ An, trên cơ sở tiếp nhận 108 tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Tỉnh ủy, Thành ủy Vinh, Đảng ủy các cơ quan cấp tỉnh. Năm 2011, do quá trình tổ chức lại sản xuất, cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước và chuyển đổi hình thức sở hữu, Đảng bộ các doanh nghiệp Nhà nước được đổi tên thành Đảng bộ các Doanh nghiệp Nghệ An để đảm bảo sự lãnh đạo, chỉ đạo phù hợp. Năm 2010, Đảng bộ các doanh nghiệp Nghệ An đổi thành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh Nghệ An như hiện nay.
Tròn 20 năm với 5 kỳ đại hội, Đảng bộ Khối và các cấp ủy cơ sở luôn bám sát sự phát triển và vận hành của doanh nghiệp để đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, khẳng định vai trò hạt nhân chính trị lãnh đạo, chỉ đạo các doanh nghiệp phát triển. Công tác xây dựng Đảng được chăm lo ở từng loại hình doanh nghiệp khác nhau. Đảng ủy đã ban hành một số nghị quyết chuyên đề xuyên suốt nhằm tăng cường vai trò, năng lực của tổ chức đảng trong từng loại hình doanh nghiệp.
Điển hình là Nghị quyết số 01/NQ-ĐU về Nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp cổ phần; Nghị quyết số 03/NQ-ĐU về Nâng cao chất lượng đảng viên trong các doanh nghiệp trước yêu cầu mới; Nghị quyết số 01/NQ-ĐU về Nâng cao chất lượng hoạt động của cấp ủy cơ sở trong các doanh nghiệp; Nghị quyết số 02/NQ-ĐU về Nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị tư tưởng đáp ứng yêu cầu mới.
Đảng ủy lãnh đạo thực hiện nghiêm túc Nghị quyết Trung ương 4 “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” gắn đẩy mạnh Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh trong các tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên và người lao động. Tổ chức Đảng, đội ngũ cán bộ, đảng viên trong các doanh nghiệp được phát triển cả về số lượng và chất lượng. Hiện tại, toàn Đảng bộ Khối có 131 tổ chức đảng, 5.058 đảng viên. Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Nghệ An nhiều năm đạt danh hiệu Trong sạch, Vững mạnh.
Đảng ủy Khối và cấp ủy cơ sở tích cực bám sát, tiếp thu ý kiến kiến nghị, đề xuất của doanh nghiệp để kịp thời đề xuất với tỉnh chỉ đạo các cấp, các ngành; phối hợp với các tập đoàn kinh tế, tổng công ty Nhà nước để tháo gỡ khó khăn, vướng mắc cho doanh nghiệp, nhất là về nguồn vốn, về cơ chế, chính sách, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp đổi mới thiết bị công nghệ, mở rộng sản xuất kinh doanh, đa dạng hóa ngành nghề, sản phẩm; nâng cao năng lực cạnh tranh trong thời kỳ kinh tế thị trường và hội nhập.
Theo đó, doanh thu, lợi nhuận của các doanh nghiệp trong Đảng bộ Khối năm sau cao hơn năm trước, tốc độ tăng trưởng bình quân hàng năm đạt từ 12 - 13%. Nộp ngân sách Nhà nước ngày càng tăng, chiếm tỷ trọng từ 20 - 25% tổng thu nội địa của tỉnh; thu nhập bình quân của người lao động tăng hàng năm đạt 15 - 20 %. Các doanh nghiệp đã tích cực tham gia và đóng góp lớn vào công tác an sinh xã hội, đền ơn đáp nghĩa, chương trình “Tết vì người nghèo”...
P.V: Trong thực tiễn hoạt động, Đảng bộ Khối và các tổ chức đảng doanh nghiệp trực thuộc gặp những khó khăn, thách thức gì, thưa đồng chí?
Đồng chí Thái Khắc Thư: Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh không có chính quyền cùng cấp, cho nên việc lãnh đạo, chỉ đạo được tập trung thông qua lãnh đạo các tổ chức đảng, thông qua cán bộ, đảng viên. Mặt khác, các doanh nghiệp hiện tại hoạt động theo Luật Doanh nghiệp, quy định về người đại diện sở hữu trong các hoạt động của doanh nghiệp theo pháp luật và hoạt động của tổ chức đảng thực sự phụ thuộc vào sự hỗ trợ, tạo điều kiện của người sở hữu – ông chủ doanh nghiệp.
Một vấn đề nữa, đó là phần lớn các doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ, thiết bị công nghệ lạc hậu, chậm được đầu tư đổi mới, năng lực hội nhập, cạnh tranh chưa cao, hiệu quả kinh doanh còn thấp...Trong khi đó, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của một số tổ chức đảng chậm đổi mới so với yêu cầu của sự phát triển; chưa thể hiện được vai trò lãnh đạo, tham gia có chất lượng cùng với Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên và Ban giám đốc về chiến lược, kế hoạch sản xuất, kinh doanh; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển.
Công tác tổ chức, cán bộ ở một số cấp ủy cơ sở có sự biến động; một số doanh nghiệp hoạt động sản xuất, kinh doanh khó khăn kéo dài ảnh hưởng đến công tác xây dựng Đảng. Đây là những thách thức, khó khăn trong công tác Đảng ở Đảng bộ Khối Doanh nghiệp tỉnh.
P.V: Trước những khó khăn, thách thức của thời kỳ hội nhập, yêu cầu đặt ra đối với Đảng ủy Khối và cấp ủy cơ sở là gì để tiếp tục phát huy vai trò của mình, thưa đồng chí?
Đồng chí Thái Khắc Thư: Trong bối cảnh hội nhập sâu rộng với sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, bên cạnh các cơ hội, các doanh nghiệp trong Đảng bộ Khối cũng phải đối diện rất nhiều khó khăn, thách thức. Đòi hỏi Đảng ủy Khối và các cấp ủy cơ sở tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Một là, quán triệt sâu sắc quan điểm và đường lối phát triển kinh tế của Đảng, Nhà nước để triển khai linh hoạt, sáng tạo và có hiệu quả trong thực tiễn. Tăng cường nắm tình hình, chủ động tham mưu, đề xuất, kiến nghị với Tỉnh ủy, Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và các cấp, các ngành về chủ trương, giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn, thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh.
Hai là, chăm lo giáo dục, bồi dưỡng đội ngũ công nhân và người lao động trong các doanh nghiệp cả về số lượng và chất lượng; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của công nhân; bảo đảm việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, nhà ở, các công trình phúc lợi, bảo vệ quyền lợi, nâng cao đời sống vật chất và tinh thần của công nhân và người lao động.
Xây dựng đội ngũ doanh nhân thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Nghệ An nói riêng và doanh nghiệp Nghệ An nói chung ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng; có trình độ quản lý, kinh doanh giỏi, có đạo đức nghề nghiệp và trách nhiệm xã hội cao; phát huy tài năng và vai trò tích cực, sáng tạo của đội ngũ doanh nhân mang bản sắc xứ Nghệ.
Ba là, tăng cường và nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát, thực hiện nghiêm kỷ luật của Đảng, tích cực đẩy lùi các tệ nạn xã hội, tham nhũng, lãng phí. Thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở; xây dựng đoàn kết thống nhất trong tổ chức đảng, trong doanh nghiệp tạo sự đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và người lao động.
Bốn là, đổi mới phong trào hoạt động của các tổ chức đoàn thể quần chúng. Tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trong sản xuất, kinh doanh, quản trị điều hành. Chú trọng xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đạo đức doanh nhân và trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp gắn với việc "Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh"; tích cực tham gia các hoạt động xã hội nhân đạo, từ thiện, góp phần đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn...
P.V: Cảm ơn đồng chí!
Mai Hoa
(thực hiện)