(Baonghean) - Ban Thường vụ Tỉnh ủy sắp ban hành Chỉ thị về công tác cải cách hành chính của tỉnh giai đoạn 2014 - 2020. Tiếp theo Chỉ thị 17 về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính trong các đơn vị trên địa bàn, đây là thông điệp của Tỉnh ủy thể hiện quyết tâm xây dựng bộ máy chính quyền thực sự của dân, do dân, vì dân.
Trong những năm qua, công tác cải cách hành chính của tỉnh đã đạt nhiều thành tựu quan trọng, bộ máy hành chính được cải tiến ngày càng hiệu lực, thủ tục hành chính được tinh giản ngày càng gọn nhẹ hơn. Tuy nhiên, một vấn đề đang được dư luận quan tâm, đó là dấu hiệu xuống cấp của đạo đức công vụ. Trong cải cách hành chính, nhân dân ghi nhận hiệu quả hoạt động của các trung tâm giao dịch một cửa, tạo thuận lợi cho công dân trong giải quyết các thủ tục hành chính. Nhưng nhân dân cũng rất bức xúc trước hiện tượng một số công chức giải quyết công việc qua “cửa sau”, đây là một thứ “quyền lực ngầm” đang làm xói mòn đạo đức công vụ.
Có nhiều lối đi đến “cửa sau” với đủ kiểu “bôi trơn” các thủ tục hành chính. Không một công chức nào dám đòi phong bì ở nơi công sở. Nhưng công dân có việc phải đến cơ quan công quyền, rất nhạy cảm với thái độ gây phiền hà của các công chức nên hiểu rõ cái giá của mỗi phong bì cần đưa. Điều đáng lo ngại là có những sợi dây vô hình kết nối “cửa sau” với trung tâm giao dịch một cửa. Những thủ tục hành chính thông thường như làm giấy khai sinh, đăng ký hộ khẩu, công chứng giấy tờ thì cứ việc công khai đàng hoàng giải quyết qua trung tâm một cửa. Còn những việc quan trọng như làm “bìa đỏ”, chuyển nhượng quyền sử dụng đất, thủ tục xin dự án thì qua trung tâm giao dịch một cửa chỉ là hình thức, dù nộp hồ sơ đầy đủ nhưng chưa qua “cửa sau” thì cứ… đợi đấy. Mẹo vòi tiền của nhiều công chức là bắt bẻ thủ tục, yêu cầu bổ sung hồ sơ theo kiểu “lai rai”. Nếu ai “biết điều” gặp riêng công chức thì dù hồ sơ chưa đầy đủ cũng được giải quyết từ A đến Z, phải làm lại hồ sơ cũng đã có người lo.
Những công chức trực tiếp thi hành công vụ thì chỉ có “cửa sau” để giải quyết các thủ tục hành chính. Các công chức lãnh đạo có nhiều “cửa sau” để giải quyết công việc theo các mối quan hệ cá nhân. Lâu nay dư luận nói nhiều về lợi ích nhóm, các “cửa sau” chính là nơi ra vào của các nhóm lợi ích.
Chừng nào còn tồn tại các “cửa sau” thì còn tình trạng thiếu minh bạch trong giải quyết các thủ tục hành chính, bệnh hối lộ theo đó mà lây lan như một thứ dịch. Để nâng cao đạo đức công vụ phải kiên quyết dẹp bỏ “cửa sau” của các công chức. Là cán bộ lãnh đạo phải biết rằng giải quyết công việc qua “cửa sau” là con đường dẫn đến vi phạm pháp luật. Là công chức phải hiểu rằng quan hệ với công dân qua “cửa sau” là một thứ “hủ hóa” trong thủ tục hành chính. Biện pháp hiệu quả nhất để xóa bỏ “cửa sau” là công khai minh bạch mọi thủ tục hành chính để nhân dân giám sát. Những cán bộ, công chức quen thói làm việc qua “cửa sau” phải được phát hiện và xử lý kịp thời, nếu kéo dài không khắc phục phải kiên quyết đưa ra khỏi bộ máy công quyền.
Chuẩn bị đón nhận Chỉ thị của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác cải cách hành chính của tỉnh giai đoạn 2014 - 2020, mỗi cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức cần suy nghĩ nghiêm túc về vấn đề này.
Trần Hồng Cơ
