(Baonghean) Đây là nguyên tc xác định và qun lý v trí vic làm được nêu trong Ngh định 41/2012/NĐ-CP quy định v v trí vic làm trong đơn v s nghip công lp va được Chính ph ban hành.


Theo Ngh định, v trí vic làm là công vic hoc nhim v gn vi chc danh ngh nghip hoc chc v qun lý tương ng; là căn c xác định s lượng người làm vic, cơ cu viên chc để thc hin vic tuyn dng, s dng và qun lý viên chc trong đơn v s nghip công lp.


V trí vic làm được xác định da trên các căn c sau: Chc năng, nhim v, quyn hn và công vic thc tế ca đơn v s nghip công lp; tính cht, đặc đim, nhu cu công vic ca đơn v s nghip công lp; mc độ phc tp, quy mô công vic; phm vi, đối tượng phc v; quy trình qun lý chuyên môn, nghip v theo quy định ca lut chuyên ngành; mc độ hin đại hóa công s, trang thiết b, phương tin làm vic và ng dng công ngh thông tin; thc trng b trí, s dng viên chc ca đơn v s nghip công lp.


Hàng năm, cơ quan, t chc, đơn v s nghip công lp có trách nhim xây dng đề án v trí vic làm, trình cơ quan có thm quyn theo quy định.


Ngh định cũng nêu rõ, vic điu chnh v trí vic làm được thc hin trong các trường hp sau: Mt là, đơn v s nghip công lp được b sung, điu chnh chc năng, nhim v, quyn hn và cơ cu t chc theo quyết định ca cơ quan có thm quyn. Hai là, đơn v s nghip công lp được t chc li hoc gii th.

Ngh định này có hiu lc thi hành t ngày 25/6/2012.


N.T (Tổng hợp)