Về vấn đề này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời cử tri như sau:
Hiện nay, Điều 115 của Bộ luật Lao động hiện hành quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương chỉ trong những ngày lễ, tết sau đây:
- Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1/1 dương lịch);
- Tết Âm lịch 5 ngày;
- Ngày Chiến thắng 1 ngày (ngày 30/4 dương lịch);
- Ngày Quốc tế lao động 1 ngày (ngày 1/5 dương lịch);
- Ngày Quốc khánh 1 ngày (ngày 2/9 dương lịch);
- Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Việc bổ sung ngày 7/5 toàn dân được nghỉ 1 ngày phải được Quốc hội xem xét, quyết định sửa Điều 115 của Bộ luật Lao động. Theo quy định tại Điều 37 Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật, Bộ sẽ xem xét, đánh giá tác động của chính sách theo các khía cạnh về kinh tế, văn hóa, xã hội... trước khi trình Chính phủ, trình Quốc hội xem xét, quyết định khi sửa Bộ luật Lao động.
