(Baonghean) - Nhờ duy trì và phát huy tốt vai trò mô hình tổ tự quản, huyện Anh Sơn nhân rộng điển hình tiêu biểu trong cộng đồng đã góp phần ổn định tình hình an ninh trên địa bàn.
Ông Nguyễn Hữu Sáng - Chủ tịch UBND huyện Anh Sơn, cho biết: Thực hiện Quyết định số 57/2006/QĐ- UBND của UBND tỉnh về ban hành quy chế tổ chức và hoạt động tự quản về an ninh trật tự, Huyện ủy, UBND huyện Anh Sơn đã triển khai thực hiện, chỉ đạo, ban hành các văn bản chỉ đạo 21 xã, thị trấn, ban hành quy chế tổ chức và hoạt động tự quản về an ninh trật tự ở đơn vị, địa phương cơ sở. Công an huyện Anh Sơn đã tham mưu cho UBND huyện ra quyết định số 53 về việc thành lập ban chỉ đạo các ngành, địa phương cơ sở xây dựng, thành lập các ban tự quản, tổ tự quản. Nhờ vậy đến nay, toàn huyện có 21/21 ban chỉ đạo tự quản cấp xã, 216 ban tự quản và 1.296 tổ tự quản ở cơ sở, 100% các hộ dân đã tham gia hoạt động tự quản.
Hùng Sơn là xã nằm vùng tả ngạn Sông Lam của huyện Anh Sơn. Sau khi nỗ lực về đích nông thôn mới tốp đầu huyện (năm 2015), xã trở thành điển hình tiêu biểu trong phong trào phát triển và đảm bảo an ninh tổ quốc trên địa bàn.
Ông Võ Văn Hiền - Bí thư Đảng ủy xã Hùng Sơn, cho biết: Từ năm 2000 đến nay, toàn xã đã xây dựng được 64 tổ tự quản phân bố trên 9 xóm theo số lượng dân cư. Nhiệm vụ các tổ tự quản là duy trì sinh hoạt hàng tháng, triển khai chủ trương của Đảng và Nhà nước. Các tổ tự quản hóa giải các vụ việc nhỏ, nhắc nhở các trường hợp cá nhân, gia đình có biểu hiện không tốt, tuyên truyền, vận động nhân dân chấp hành chủ trương chính sách, pháp luật của Nhà nước. Từ đó góp phần cùng xã vận động thành công cuộc cách mạng đưa 80 ha mía công nghệ mới trên bãi, 130 ha chè sản xuất theo công nghệ Vietgap, xây dựng làng nghề thủ công chế biến trà sạch chất lượng cao.
Xã Lĩnh Sơn cũng có nhiều cách làm hay, hiệu quả trong phong trào bảo vệ an ninh trật tự. Ông Nguyễn Trọng Thọ - Trưởng Công an xã Lĩnh Sơn, cho biết: Từ năm 2009 đến năm 2016, ban công an xã tham mưu Đảng ủy, UBND xã tập trung xây dựng 5 mô hình tự quản có hiệu quả như “Gia đình trẻ” tại thôn 8, mô hình câu lạc bộ “ Phòng chống tệ nạn xã hội” tại thôn 14, mô hình “ Địa chỉ tin cậy cộng đồng” tại 14/14 thôn, mô hình “ Liên thế hệ” tại thôn 3 và thôn 14, mô hình câu lạc bộ “Phòng chống bạo lực gia đình” tại thôn 6.
Nhờ xây dựng và nhân rộng các mô hình điển hình tiên tiến và phong trào tự quản, hơn 10 năm nay, xã không xảy ra vụ trọng án nào, các chiến dịch mở đợt cao điểm tấn công trấn áp tội phạm đã đạt được kết quả cao, góp phần không nhỏ vào việc đảm bảo an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn.
Cùng với chức năng hòa giải các vụ việc mâu thuẫn đời thường, phong trào tự quản đã tạo được nhiều mô hình, điển hình tiên tiến về an ninh trật tự và phong trào toàn dân bảo vệ Tổ quốc tiêu biểu ở địa phương; như mô hình “Không có tội phạm và tệ nạn xã hội” ở khối 5 thị trấn, dòng họ “Không có người vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội”; mô hình thôn “Không có tội phạm và tệ nạn xã hội” ở xã Thạch Sơn…
Phong trào tố giác tội phạm từng bước được duy trì theo hình thức hoạt động trình tự, bài bản, phát huy hiệu quả. Nhờ duy trì các ban, tổ tự quản, nhiều tin báo của quần chúng nhân dân có giá trị giúp cơ quan chức năng đấu tranh, triệt phá các ổ, nhóm hành vi vi phạm pháp luật. Trong 10 năm qua, người dân đã cung cấp hơn 420 tin, trong đó có hơn 368 tin có giá trị. Trong đó, có 121 tin báo tố giác tội phạm có dấu hiệu hình sự, có 79 tin có giá trị giúp lực lượng công an điều tra khám phá làm rõ 13 vụ án hình sự, vận động 4 đối tượng ra đầu thú.
Nhìn chung, hoạt động các mô hình điển hình, tổ tự quản trên địa bàn đã góp phần ổn định đời sống, đảm bảo công tác an toàn, an ninh chính trị và khơi dậy động lực để nhân dân phát triển kinh tế, xây dựng đời sống mới.
Tuy nhiên, hiện nay, việc phát triển, nhân rộng các mô hình, tổ tự quản trên địa bàn huyện Anh Sơn còn nhiều khó khăn, đó là công tác phối hợp giữa các ban, ngành, đoàn thể trong giải quyết các vụ việc liên quan đến các ngành chưa phối hợp kịp thời. Lực lượng công an ở cơ sở thường xuyên phải bổ nhiệm thay thế, chưa qua tập huấn nghiệp vụ. Một số tổ trưởng tự quản còn yếu về năng lực trình độ nên gặp khó khăn trong triển khai nhiệm vụ. Các chế độ chính sách đãi ngộ, động viên cho công tác tự quản chưa kịp thời.
Lương Mai