(Baonghean.vn) - Sáng 24/7, UBND tỉnh tổ chức Hội nghị triển khai Đề án “Giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2015 – 2020”.
Tham dự có đại diện của lãnh đạo các sở, ban ngành và UBND các huyện, thành thị. Đồng chí Lê Xuân Đại, Ủy viên BTV Tỉnh ủy – Phó chủ tịch UBND tỉnh và đồng chí Nguyễn Bằng Toàn – Uỷ viên BCH Đảng bộ tỉnh, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì hội nghị.
Đề án Giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn tỉnh Nghệ An giai đoạn 2015 – 2020 nhằm mục tiêu: Từ nay đến năm 2020, toàn tỉnh sẽ giải quyết việc làm cho khoảng 223.350 lao động. Qua đó, khai thác tối đa tiềm năng, lợi thế và phát huy thế mạnh nguồn lực lao động các địa phương trong tỉnh vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội; khắc phục sự lãng phí nguồn nhân lực lao động, tạo nguồn thu nhập, góp phần xóa đói giảm nghèo, nâng cao cuộc sống, giảm tỷ lệ lao động thất nghiệp và tăng cường an ninh, trật tự xã hội trên địa bàn tỉnh. Đồng thời, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động của tỉnh, giảm tỷ trọng lao động trong ngành nông, lâm, ngư nghiệp từ 62,8% hiện nay xuống còn 49% năm 2020; tăng lao động ngành công nghiệp, xây dựng từ 13,6% lên 23%, ngành dịch vụ, thương mại từ 23.6% lên 28%. Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo nghề của tỉnh lên 61% vào năm 2020. Dự kiến tổng kinh phí thực hiện dự án là hơn 590 tỷ đồng.
Giai đoạn 2011 – 2014, mặc dù toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho gần 142.000 người nhưng tỷ lệ lao động có việc làm vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu, hiện vẫn đang có 22.940 người chưa có việc làm và hàng vạn lao động thiếu việc làm. Trong đó, có 12.587 lao động đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, khoảng 1400 lao động đã qua đào tạo và hơn 9000 lao động phổ phông. Bên cạnh đó, trình độ lao động thấp, chưa đáp ứng đòi hỏi của thị trường lao động. Ý thức trách nhiệm, tác phong làm việc công nghiệp, khả năng thích ứng với môi trường cũng như điều kiện làm việc bằng công nghệ hiện đại của người lao động còn hạn chế. Hiện tỷ lệ lao động qua đào tạo chỉ đạt 52% so với tổng nguồn lao động của tỉnh.
Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Phó chủ tịch UBND tỉnh Lê Xuân Đại cho rằng: Giải quyết việc làm là một nhiệm vụ chiến lược của tỉnh trong giai đoạn tới. Để thực hiện tốt, trước hết chúng ta phải khắc phục những tồn tại như chất lượng nguồn lao động thấp, đào tạo chưa gắn với thực tiễn, chưa đáp ứng đúng nhu cầu tuyển dụng, công tác phân luồng còn có nhiều hạn chế. Phải tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao vai trò trách nhiệm, của các cấp, các ngành, tạo chuyển biến trong nhận thức của người lao động.
Làm tốt công tác điều tra, khảo sát nhu cầu học nghề của người lao động và phần luồng định hướng nghề nghiệp cho học sinh sau khi tốt nghiệp THCS và THPT; Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn lao động, nhất là lao động có tay nghề cao; Tăng cường gắn kết giữa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp để bố trí việc làm cho người lao động sau đào tạo; Phải cải thiện mạnh mẽ môi trường đầu tư kinh doanh để thu hút được nhiều doanh nghiệp vào địa phương, đẩy mạnh công tác xuất khẩu lao động, huy động và thu hút chính sách tín dụng ưu đãi cho doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, người lao động vay để giải quyết việc làm...
Mỹ Hà