Ông Phạm Văn Tấn- Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trả lời phỏng vấn Báo Nghệ An, nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1-5, và triển khai "Tháng công nhân" năm 2011
P.V: Thưa ông, xin ông cho biết khái quát về vai trò của giai cấp công nhân trong sự nghiệp cách mạng và xây dựng, phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh nhà?
Ông Phạm Văn Tấn: Cùng với giai cấp công nhân trong cả nước, giai cấp công nhân tỉnh nhà có vai trò hết sức quan trọng trong sự nghiệp cách mạng và xây dựng phát triển kinh tế-xã hội. Cuộc biểu tình của trên 1.200 công nhân, nông dân Trường Thi-Bến Thủy và các vùng phụ cận trong ngày 1-5-1930 đã mở đầu cho phong trào Xô viết Nghệ - Tĩnh. Đây là sự kiện ghi dấu ấn đặc biệt, tỏ rõ sức mạnh, nghị lực phi thường của khối liên minh công-nông trong đấu tranh giành quyền lợi, thể hiện tình đoàn kết với giai cấp công nhân trên thế giới.
Đến nay, toàn tỉnh có trên 165.000 công nhân viên chức lao động, trong đó có gần 6.000 công nhân làm việc tại 9 khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh. Với tinh thần lao động cần cù, sáng tạo, giai cấp công nhân góp phần không nhỏ trong việc thực hiện các chủ trương, đường lối của Đảng, nhiệm vụ KT-XH của tỉnh nhà, đưa nền kinh tế Nghệ An đạt mức tăng trưởng khá, chuyển dịch theo hướng công nghiệp hóa-hiện đại hóa. Các phong trào "Thi đua lao động sáng tạo"; "Lao động giỏi"...được công nhân hưởng ứng tích cực. Đội ngũ công nhân luôn có ý thức tìm tòi, học tập nâng cao trình độ, tay nghề, tích lũy kinh nghiệm; nhiều công nhân có các sáng kiến cải tiến kỹ thuật có tính ứng dụng cao, tăng năng suất và hiệu quả lao động;... Điển hình có anh Đặng Văn Thanh, công nhân Công ty CP Xây dựng và tư vấn thiết kế đường bộ Nghệ An với sáng kiến "Mở đường đưa các thiết bị thi công xuống vực sâu" góp phần giảm thời gian thi công, đẩy nhanh tiến độ công trình, làm lợi hàng trăm triệu đồng cho công ty; đó là công nhân Trần Đình Hảo (Công ty CP Than Khe Bố-Tương Dương) với nhiều sáng kiến trong nâng cao năng suất lao động, đảm bảo An toàn trong sản xuất...
Giờ làm việc của công ty Công ty TNHH bật lửa ga Trung Lai.
P.V: Thời gian qua, Công đoàn tỉnh đã có những hoạt động gì để chăm lo đời sống cho đội ngũ công nhân lao động, thưa ông?
Ông Phạm Văn Tấn: Với vai trò là đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho công nhân, thời gian qua, Công đoàn tỉnh đã tập trung tuyên truyền, giáo dục công nhân lao động về chính trị, tư tưởng; thường xuyên tổ chức các hội thi nâng, giữ bậc thợ, chọn "Bàn tay vàng"...; tạo điều kiện cho công nhân lao động nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, kiến thức pháp luật; đa dạng hóa các hình thức vận động, tập hợp công nhân gia nhập tổ chức Công đoàn; thường xuyên kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách đối với công nhân lao động trong các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất... Hiện LĐLĐ tỉnh đang xây dựng Đề án "Thành lập Công đoàn ở Khu công nghiệp" và phối hợp với các ngành liên quan xây dựng Đề án "Phát triển giai cấp công nhân Nghệ An thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa giai đoạn 2011-2015, có định hướng đến năm 2020". Các đề án này sau khi được phê duyệt và triển khai thực hiện sẽ góp phần tích cực trong việc cải thiện, nâng cao đời sống cho công nhân về mọi mặt...
P.V: Xin ông cho biết mục đích, ý nghĩa các hoạt động triển khai "Tháng công nhân" năm 2011?
Ông Phạm Văn Tấn:Năm nay là năm đầu tiên Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh quyết định triển khai "Tháng công nhân" nhằm nâng cao nhận thức cho công nhân lao động, phát huy truyền thống Trường Thi- Bến Thủy, ý chí kiên cường, năng động sáng tạo của giai cấp công nhân tỉnh nhà. Đồng thời, thể hiện tinh thần, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn với công nhân, thắt chặt mối quan hệ giữa Công đoàn - công nhân - doanh nghiệp. Kêu gọi toàn xã hội quan tâm hơn đến quyền lợi và đời sống của đội ngũ CNLĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân phát triển số lượng và chất lượng.
Thiết thực kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động 1-5 và triển khai "Tháng công nhân", LĐLĐ tỉnh tập trung vào những hoạt động: Tuyên truyền, giáo dục công nhân lao động về lịch sử Ngày Quốc tế Lao động; phát động và tổ chức phong trào "Lao động giỏi", "Lao động sáng tạo"; thúc đẩy các doanh nghiệp ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể; tổ chức gặp gỡ, giao lưu đối thoại với công nhân lao động; tổ chức thăm hỏi, tặng quà, giao lưu văn nghệ, thể thao cho công nhân lao động; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, giới thiệu công nhân lao động là đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp...
P.V: Xin cảm ơn ông!