(Baonghean.vn) - Một số người đã tấn công đồn cảnh sát và đập phá cửa kính ngân hàng trong cuộc biểu tình phản đối cải cách lao động tại Pháp vào ngày 26/5. Tổng Liên đoàn Lao động Pháp đã cứng rắn nói rằng họ sẽ phong tỏa các điểm bán nhiên liệu sau tuyên bố giữ nguyên lập trường của Chính phủ Pháp.
| Một người đang ném máy in vào ngân hàng trong cuộc biểu tình thể hiện sự phản đối với dự thảo cải cách lao động của Chính phủ tại Nantes, Pháp. |
16 người đã bị bắt ở Paris trong những cuộc biểu tình với khoảng 18-19 nghìn người tham dự, ít hơn nhiều so với cách đây 3 tháng khi luật Lao động mới được công bố.
Ở phía Tây Nam thành phố Bordeaux, khoảng 100 người đã tham gia tấn công đồn cảnh sát, ném đồ vật và làm hư hại xe cảnh sát.
Ở Paris và phía Tây thành phố Nantes, người biểu tình đã đập vỡ của kính ngân hàng và tấn công cảnh sát. Cảnh sát đã đáp trả bằng hơi cay.
Biểu tình dự kiến sẽ tiếp tục diễn ra vào ngày 14/6, bốn ngày sau khai mạc Giải Vô địch Bóng đá Châu Âu 2016 ở Pháp. Tổng Liên đoàn Lao động Pháp cảnh báo giải bóng đá này có thể sẽ bị gián đoạn nếu Chính phủ vẫn từ chối rút lại dự thảo cải cách lao động.
Trả lời câu hỏi của Reuters về việc liệu họ có dự định làm gián đoạn mùa giải Euro 2016, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Pháp Philippe Martinez trả lời: “Chính phủ có thể nói ‘hãy tạm ngưng lại’ và mọi việc sẽ ổn”. Đại diện của Liên đoàn Naima còn nói nếu giải thi đấu Euro bị gián đoạn thì đó là lỗi của Chính phủ Pháp.
Khi số lượng người tham gia biểu tình giảm dần, Tổng Liên đoàn Lao động Pháp tập trung vào đình công ở những ngành cụ thể: công nhân dừng làm việc tại các nhà máy lọc dầu, nhà máy điện hạt nhân và đường sắt. Những khối chắn đường được dựng lên và họ đốt gỗ cùng lốp xe tại những cảng lớn như Le Havre và các điểm phân phối.
Thủ tướng Pháp Manuel Valls nói Chính phủ sẽ không rút lại dự thảo luật và sẽ phá bỏ sự phong tỏa các nhà máy lọc dầu. Ông tuyên bố dự thảo sẽ được điều chỉnh nhưng về cơ bản những nội dung chính vẫn sẽ giữ nguyên.
Dự thảo cho phép công ty không phải thực hiện các yêu cầu về bảo vệ lao động nếu họ thỏa thuận lương và điều kiện lao động trong nội bộ công ty với phần lớn sự đồng thuận của nhân viên.
Thanh Hiền
(Theo Reuters)