(Baonghean.vn)- Cử tri một số địa phương đề nghị UBND tỉnh quan tâm đến thực trạng người lao động trên địa bàn tỉnh bị ngừng tiếp nhận đi làm việc tại Hàn Quốc và có biện pháp giải quyết đưa người lao động bất hợp pháp trở về để những lao động khác có cơ hội làm việc.
Vấn đề này Sở LĐTB&XH trả lời như sau:
a) Kết quả thực hiện các giải pháp giảm tỷ lệ lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc:
- Sở Lao động - TB và XH đã tham mưu UBND tỉnh ban hành 6 văn bản quán triệt, chỉ đạo các ngành và các cấp chính quyền trên địa bàn tỉnh thực hiện các biện pháp giảm thiểu tỷ lệ lao động Nghệ An cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc và ban hành theo thẩm quyền 10 văn bản hướng dẫn, đôn đốc, triển khai thực hiện. Phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Trung tâm Lao động ngoài nước tổ chức 10 cuộc Hội nghị và 02 cuộc Tọa đàm trên Đài Phát thanh - Truyền hình để tuyên truyền, vận động lao động Nghệ An đang làm việc tại Hàn Quốc hết hạn hợp đồng về nước đúng hạn.
- Các huyện, thành phố, thị xã đã chủ động ban hành nhiều văn bản chỉ đạo, tuyên truyền và có các biện pháp như: Niêm yết công khai tại trụ sở UBND xã, phường, thị trấn và khối xóm danh sách những người lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp; danh sách người lao động sắp hết hạn hợp đồng chuẩn bị về nước; vận động gia đình người lao động cam kết động viên người thân của mình về nước đúng thời hạn; tuyên truyền trên đài phát thanh về các chính sách ưu đãi và chế tài xử phạt của Nhà nước quy định.
- Kết quả năm 2012, vận động được 234/788 lao động về nước đúng thời hạn, đạt tỷ lệ 29,7%; số lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp 554/788 lao động, chiếm 70,3%. Năm 2013, đã vận động được 603/1.110 lao động về nước đúng thời hạn, đạt tỷ lệ 54,32%; số lao động cư trú bất hợp pháp giảm xuống còn 507/1.110 lao động, chiếm 45,68%. Năm 2014, đã vận động được 85/172 lao động về nước đúng thời hạn, đạt tỷ lệ 49,42%; số lao động cư trú bất hợp pháp 87/172 lao động, chiếm 50,58%. |
b) Một số hạn chế, khó khăn:
- Mặc dù các cấp, các ngành, các tổ chức đoàn thể đã thực hiện nhiều giải pháp tích cực nhưng tỷ lệ lao động hết hạn hợp đồng, không về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp vẫn còn ở mức cao.
- Một số địa phương cấp cơ sở chưa tích cực quan tâm đến công tác lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện các giải pháp giảm thiểu số lượng lao động hết hạn hợp đồng không về nước đúng hạn.
- Công tác quản lý, theo dõi đối với những lao động cư trú bất hợp pháp đã về nước và lao động về nước đúng hạn gặp nhiều khó khăn vì hầu hết người lao động sau khi về nước đã về trực tiếp gia đình, không báo cáo với cơ quan chức năng của địa phương.
c) Một số nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm thời gian tới:
- Tiếp tục thực hiện tuyên truyền sâu rộng trên các phương tiện thông tin đại chúng,niêm yết công khai tại trụ sở UBND và thông báo qua loa truyền thanh xã, phường, thị trấn danh sách những người lao động hết hạn hợp đồng cư trú bất hợp pháp và danh sách những người lao động sắp hết hạn hợp đồng lao động cho người dân biết. Đồng thời, yêu cầu các gia đình vận động con em làm việc tại Hàn Quốc về nước đúng hạn hợp đồng; lên án hành vi của những người lao động tại Hàn Quốc không về nước đúng hạn. Đề nghị các tổ chức đoàn thể (Mặt trận tổ quốc, Hội Cựu chiến binh, Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ, Hội nông dân…) cùng vào cuộc để thực hiện tốt nội dung này.
- Tăng cường công tác quản lý nhà nước về xuất khẩu lao động trên địa bàn; xử lý nghiêm các hành vi vi phạm về hoạt động xuất khẩu lao động theo quy định của pháp luật, đặc biệt là đối với hành vi vi phạm trong lĩnh vực đưa người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.
- Chỉ đạo, phối hợp với các cơ quan chức năng, tổ chức đoàn thể của địa phương tiếp tục tổ chức Hội nghị tuyên truyền, vận động người lao động về nước đúng hạn trong năm 2016.
- Chỉ đạo, phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức thực hiện cưỡng chế thi hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính của các cơ quan có thẩm quyền đối với người lao động hết hạn hợp đồng không về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp theo quy định tại Nghị định số 95/2013/NĐ-CP của Chính phủ.
- Hằng năm, đưa chỉ tiêu vận động người lao động về nước đúng hạn vào tiêu chí đánh giá, xếp loại thi đua đối với UBND các xã, phường, thị trấn của địa phương.
- Đề nghị các bộ, ngành trung ương liên quan phối hợp với cơ quan chức năng Hàn Quốc rà soát, có chế tài xử lý nghiêm đối với chủ sử dụng dung túng, sử dụng lao động trái phép và người lao động hết hạn hợp đồng lao động không về nước, ở lại cư trú và làm việc bất hợp pháp.
Gia Huy
(Tổng hợp)