Mọi công dân đều có nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ
Trên cơ sở dự thảo sửa đổi Luật Dân quân tự vệ do Ủy ban Thường vụ Quốc hội đưa ra lấy ý kiến, tại hội nghị, bên cạnh cơ bản đồng tình cao với dự thảo, một số ý kiến cũng nêu băn khoăn, đề xuất.
Dự thảo Luật Dân quân tự vệ (sửa đổi) gồm 8 chương, 50 điều quy định về nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ; vị trí, chức năng, nhiệm vụ, nguyên tắc, tổ chức hoạt động, chế độ, chính sách và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân đối với dân quân tự vệ.
Vì vậy, Luật cần quy định rõ và nâng mức hỗ trợ chi trả ngày công lao động cho dân quân tự vệ khi được điều động thực hiện các nhiệm vụ để phù hợp với mặt bằng chung ngày công lao động của người dân, tối thiểu cũng phải đạt 200.000 đồng/người/ngày.
Để đảm bảo nâng cao ý thức, trách nhiệm của các doanh nghiệp, có ý kiến đề nghị, Luật cần quy định rõ trách nhiệm và quyền lợi của các doanh nghiệp trong xây dựng lực lượng dân quân tự vệ; bởi nếu không quy định rõ thì dễ dẫn đến lãnh đạo một số doanh nghiệp nhận thức chưa đầy đủ, không muốn xây dựng và duy trì hoạt động lực lượng tự vệ tại đơn vị mình.
Bên cạnh đó, Luật Dân quân tự vệ (sửa đổi) cần bổ sung làm rõ quy định khen thưởng đối với lực lượng dân quân tự vệ do Chính phủ quy định, hướng dẫn chi tiết để phù hợp với Luật Thi đua - Khen thưởng, thay việc giao cho Bô Quốc phòng như dự thảo.
Mặt khác, theo dự thảo sửa đổi Luật Dân quân tự vệ, mọi công dân Việt Nam từ 18 - 45 tuổi đối với nam và từ 18 - 40 tuổi đối với nữ đều có nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ trong thời bình và thời hạn thực hiện nghĩa vụ dân quân tự vệ, có trường hợp 4 năm, có trường hợp 2 năm; tuy nhiên, có ý kiến cho rằng cần kéo dài hơn thời hạn thực hiện nghĩa vụ tham gia dân quân tự vệ.
Cần quy định rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của chủ doanh nghiệp
Liên quan đến Luật Lực lượng dự bị động viên, vấn đề cũng được đại biểu quan tâm đề xuất bổ sung là quy định về trách nhiệm, nghĩa vụ của các chủ doanh nghiệp, thủ trưởng các tổ chức trong việc tạo điều kiện cho quân nhân dự bị đi tập trung huấn luyện, tránh tình trạng chủ doanh nghiệp không tạo điều kiện cho người lao động của đơn vị mình tham gia hoặc cắt giảm thu nhập, cắt hợp đồng lao động.
Dự thảo Luật Lực lượng dự bị động viên có 5 chương, 47 điều quy định về xây dựng, huy động lực lượng dự bị động viên; chế độ, chính sách, kinh phí bảo đảm và trách nhiệm của cơ quan, tổ chức, cá nhân trong xây dựng, huy động lực lượng dự bị động viên.
Ngoài ra, nhiều ý kiến cũng đã góp ý nhiều vào bố cục dự thảo và từ ngữ đảm bảo chính xác; các vấn đề về sắp xếp quân nhân dự bị vào đơn vị dự bị động viên; huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên, sẵn sàng chiến đấu quân nhân dự bị, đơn vị dự bị động viên…