Theo đó, quy định lực lượng Kiểm lâm được bố trí 500 ha/công chức kiểm lâm. Tuy nhiên, hiện tại ở Vườn Quốc gia Pù Mát mỗi công chức kiểm lâm đang “gánh” 1.300 ha/người.
Bên cạnh đó, lãnh đạo Vườn Quốc gia Pù Mát nhiều lần kiến nghị tại cuộc làm việc với đoàn giám sát là xem xét chế độ cho các kiểm lâm viên là viên chức.
Giám đốc Vườn Quốc gia Pù Mát, ông Trần Xuân Cường trăn trở: “Làm cùng một địa bàn, trong cùng một điều kiện nhưng viên chức kiểm lâm không có chế độ phụ cấp thâm niên, công vụ như công chức kiểm lâm”.
Một “thiệt thòi” khác của kiểm lâm viên là viên chức mà ông Cường nêu ra và đề nghị có tháo gỡ với đối tượng này không thể thi nâng hạng sau khi đã được đào tạo và có thời gian cống hiến lâu năm; trong khi đó để chuyển ngạch sang công chức đòi hỏi phải có biên chế.
Lãnh đạo Hạt Kiểm lâm huyện Con Cuông cho biết: Mấy năm nay lực lượng kiểm lâm không có tuyển dụng nên số lượng rất thiếu với số lượng theo quy định, nhất là thiếu lực lượng trẻ.
Còn tại Ban Quản lý rừng phòng hộ Con Cuông, số cán bộ trong biên chế hiện có là 13 người và 15 hợp đồng chi trả từ nguồn thu của đơn vị.
Kết luận cuộc làm việc, Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Hoàng Viết Đường đánh giá lãnh đạo cả 3 đơn vị triển khai nghiêm túc việc tuyển dụng người lao động, cơ bản xây dựng đề án vị trí việc làm, triển khai đề án tinh giản biên chế.
Các đơn vị cũng cần rà soát chặt chẽ công chức, viên chức, hợp đồng, đảm bảo thực hiện đầy đủ trách nhiệm, đồng thời thực hiện đầy đủ chính sách đối với người lao động theo quy định của cấp có thẩm quyền và quy định của Nhà nước.
Trưởng đoàn giám sát của HĐND tỉnh cũng đề nghị, các đơn vị đoàn kết chặt chẽ, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, thực hiện tốt hơn công tác bảo vệ rừng, gắn với phát triển du lịch sinh thái, tạo nền tảng xây dựng Con Cuông thành đô thị sinh thái./.