(Baonghean.vn) - Công tác cán bộ nữ là nhiệm vụ quan trọng được các cấp ủy từ cơ sở đến tỉnh quan tâm và có nhiều giải pháp thực hiện, tạo chuyển động tích cực trong thực tế.
Đây là điều kiện quan trọng phát huy năng lực, sự đóng góp của cán bộ nữ trong sự phát triển chung của tỉnh và đảm bảo sự bình đẳng giới.
Đại hội Đảng các cấp, nhiệm kỳ 2015 -2020, tỷ lệ cán bộ nữ tham gia vào Ban Chấp hành và Ban Thường vụ các cấp đều tăng hơn so với nhiệm kỳ trước, trong đó cán bộ nữ tham gia chấp hành tăng từ 1,5 đến 3%.
Cụ thể, tỷ lệ nữ tham gia Ban chấp hành Đảng bộ cấp huyện đạt bình quân 16,6%, tăng 1,5% so; cấp cơ sở đạt 18,94%, tăng gần 3%; tỷ lệ nữ tham gia vào Ban chấp hành Đảng bộ tỉnh khóa XVIII, nhiệm kỳ 2015 – 2020 tăng 3,7% so với nhiệm kỳ trước.
Tuy nhiên, ở một số cơ sở, cấp trên cơ sở và cấp tỉnh, tỷ lệ nữ vẫn đang ở dưới mức “sàn” phấn đấu theo Chỉ thị 36 của Bộ Chính trị là 15%.
Hiện nay là chúng ta đang chuẩn bị cho công tác bầu cử đại biểu Quốc hộc khóa XIV và đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2016 – 2020.
Và theo mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị (khóa X); Quyết định 2351/QĐ-TTg, ngày 24/12/2010 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, giai đoạn 2011 - 2020, đề ra: Phấn đấu đến năm 2020, cán bộ nữ tham gia đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp từ 35% đến 40%.
Vấn đề đặt ra nếu các cấp, các ngành không có quan điểm, tư tưởng và sự quyết tâm, quyết liệt trong công tác chỉ đạo thì tỷ lệ nữ tham gia vào đại biểu Quốc hội và đại biểu HĐND tỉnh, nhiệm kỳ 2016 – 2021 sẽ khó đạt (hiện tại, tỷ lệ nữ tham gia đại biểu Quốc hội là 23% và đại biểu HĐND cấp tỉnh 17,65%; cấp huyện 28%; cấp xã là 23%).
Mai Hoa