Đình công tại Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam: Kiến nghị của người lao động là gì?

Ngay sau khi sự việc diễn ra, lãnh đạo LĐLĐ TP. Vinh, UBND phường Vinh Tân đã có mặt để nắm bắt tình hình. Dưới sự hướng dẫn của cán bộ công đoàn cấp trên cơ sở, công nhân đã viết ra các kiến nghị gửi lên lãnh đạo công ty. Đại diện UBND Phường Vinh Tân cũng đã cảnh báo công nhân lao động về nguy cơ bùng phát dịch từ việc tập trung đông người trái quy định và yêu cầu người lao động xếp hàng, đảm bảo khoảng cách an toàn.

Hơn 1.700 công nhân lao động Công ty TNHH EM-Tech ngừng việc sau giờ nghỉ trưa ngày 15/2. Ảnh: D.T

Sau khi ổn định tổ chức cho người lao động, ông Thái Lê Cường - Chủ tịch LĐLĐ TP. Vinh, ông Nguyễn Hoàng Mạnh -Chủ tịch UBND phường Vinh Tân, cán bộ các bên liên quan đã trực tiếp làm việc với lãnh đạo công ty và đại diện người lao động để giải quyết vấn đề.

Tại buổi làm việc, người lao động đã bày tỏ lo lắng trước nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 khi F0 tại công ty ngày càng nhiều mà F1 vẫn phải đi làm; phụ cấp thâm niên, cấp bậc tăng không đồng đều, trừ tiền chuyên cần vào những ngày công ty cho nghỉ làm, chế độ ăn ca không đảm bảo, nhiều công nhân không nhận được tiền hỗ trợ Covid-19, vai trò mờ nhạt của cán bộ công đoàn cơ sở.

Những vấn đề này lần lượt được ban lãnh đạo công ty và cơ quan chức năng liên quan trực tiếp đứng ra giải đáp.

Nội dung cụ thể được Báo Nghệ An cập nhật theo bảng sau:

Trả lời người lao động, đại diện lãnh đạo Công ty TNHH EM-Tech - ông Kim Young Hyon chia sẻ: Công ty luôn mong được lắng nghe tâm tư, suy nghĩ của người lao động nhiều hơn và cũng mong người lao động hiểu cho khó khăn của công ty khi tình hình kinh doanh, sản xuất bị ảnh hưởng nghiêm trọng bởi dịch Covid-19. Công ty sẽ làm hết sức để đưa ra quyết định cân bằng lợi ích giữa doanh nghiệp và người lao động.

Được biết, sáng nay (ngày 15/2), theo lịch từ trước đó, UBND phường Vinh Tân đã có cuộc kiểm tra về công tác phòng chống dịch tại công ty này.

Ông Nguyễn Hoàng Mạnh - Chủ tịch UBND phường Vinh Tân cho biết: “Hiện công ty có hơn 100 ca F0, công tác phòng chống dịch được công ty thực hiện đúng theo quy định mới. Chúng tôi sẽ tiếp tục kiểm tra, giám sát nội dung này trong thời gian tới. Việc công nhân tập trung đông người trong tình hình hiện nay tiềm ẩn nhiều nguy cơ bùng phát. Để đảm bảo an toàn cho người dân và ổn định tình hình, cơ quan chức năng buộc phải xử lý những cá nhân, tập thể nào cố tình vi phạm quy định về công tác phòng chống dịch”.

Trực tiếp đối thoại với công nhân và chủ trì buổi làm việc với lãnh đạo công ty, ông Thái Lê Cường cho rằng, lãnh đạo Công ty TNHH EM-Tech Việt Nam cần phối hợp với tổ chức công đoàn và chính quyền địa phương để đảm bảo quyền lợi chính đáng, hợp pháp cho người lao động, nhất là về chất lượng bữa ăn ca. Công đoàn công ty cần nắm bắt tâm tư người lao động, kịp thời tuyên truyền, cập nhật, phản hồi những thông tin, chính sách mới cho công nhân, tránh những hiểu nhầm không đáng có. Bên cạnh đó, công nhân cũng cần có sự sẻ chia, thấu hiểu cùng doanh nghiệp, sớm quay lại làm việc, doanh nghiệp có hoạt động tốt thì thu nhập, việc làm người lao động mới đảm bảo.  

Sau trả lời của lãnh đạo công ty, công nhân lao động đã giải tán. Sau sự việc, người lao động được đề nghị tự test Covid-19 cho mình ở nhà, trước khi quay lại làm việc vào sáng mai. Công ty sẽ vẫn tính lương ca làm chiều nay cho người lao động và hỗ trợ tiền 50.000 đồng/người tiền test Covid-19.