Chuyển biến trong công tác cán bộ

 

Thị ủy ban hành “Đề án về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể” và có 3 đề án riêng về nâng cao chất lượng cán bộ Đoàn, hội phụ nữ và hội nông dân. Trong đó, xác định khâu quan trọng nhất là công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm cán bộ. 

 

Ngay từ đầu nhiệm kỳ, Ban Thường vụ Thị ủy đã chủ động quy hoạch cán bộ bảo đảm sự đồng bộ từ dưới lên và tạo được nguồn cán bộ kế cận khá dồi dào, như mỗi chức danh cán bộ được quy hoạch từ 3 - 4 người và một người quy hoạch vào một số chức danh; bảo đảm tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ và cơ cấu 3 độ tuổi. Bên cạnh đó, hàng năm Ban Thường vụ Thị ủy tiến hành rà soát lại chức danh quy hoạch cán bộ để điều chỉnh, bổ sung và xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể cho mỗi chức danh làm cơ sở cho công tác luân chuyển cán bộ; chọn một số cán bộ ở phường có năng lực, triển vọng điều động lên công tác ở các phòng, ban của thị xã, chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận ở các chức danh chủ chốt ở những cơ quan này. Đồng thời chọn một số cán bộ đang công tác tại các ngành của thị xã điều động xuống phường để có kiến thức thực tiễn, toàn diện trước khi bổ nhiệm chức danh quy hoạch.

 

 

Đồng chí Phùng Đức Nhân, Bí thư Đảng ủy phường Nghi Thu là một một trong những cán bộ trẻ được điều động về cơ sở. Từ Phó Văn phòng HĐND, UBND thị xã, đồng chí được luân chuyển làm Bí thư Đảng ủy phường. Trên cương vị công tác, đồng chí luôn chủ động, linh hoạt phát huy tốt các lợi thế để chỉ đạo phát triển mạnh hoạt động kinh doanh, dịch vụ du lịch, để nhiệm kỳ vừa qua đánh dấu bước phát triển vượt bậc trên nhiều lĩnh vực, đặc biệt trong lĩnh vực dịch vụ, du lịch; lượng khách, doanh thu từ các hoạt động này hàng năm đều tăng từ 15 - 20%. Và, trong nhiệm kỳ Nghi Thu là phường đầu tiên của Thị xã Cửa Lò đạt danh hiệu Phường Văn hóa. 

 

Đồng chí Ngô Bình Sơn, sinh năm 1978, Bí thư Đảng ủy phường Nghi Hải, trong quá trình công tác ở địa phương, đồng chí đã phát huy tốt năng lực, vai trò trong việc lãnh đạo, chỉ đạo phát triển kinh tế, văn hóa, xã hội trên địa bàn. Năm 2014, đồng chí được bổ nhiệm chức danh Ủy viên Thường trực HĐND thị xã. Trên cương vị công tác mới, đồng chí đã thể hiện năng lực tham mưu, kết nối hoạt động của HĐND với Đảng, chính quyền, nâng cao hiệu quả hoạt động của HĐND thị xã, được lãnh đạo thị xã đánh giá cao và định hướng đưa vào cấp ủy của nhiệm kỳ mới... Một số đồng chí trẻ khác hiện đang đảm đương lãnh đạo các xã, các phòng, ban hứa hẹn nguồn cán bộ dồi dào trong tương lai cho thị xã như: đồng chí Võ Văn Lý, Phó Văn phòng Thị ủy được luân chuyển làm Phó bí thư, Chủ tịch UBND phường Nghi Thu; đồng chí Võ Minh Vỹ, Bí thư Đoàn thanh niên thị xã được luân chuyển làm Phó Bí thư, Chủ tịch UBND phường Nghi Tân…

 

Nhiệm kỳ 2010 - 2015, Thị ủy Cửa Lò cũng xây dựng và ban hành Nghị quyết số 11 về “Luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý trên địa bàn thị xã”. Theo đó, tổng số cán bộ được điều động, luân chuyển trong nhiệm kỳ là 34 lượt cán bộ. Sau thời gian luân chuyển đa số cán bộ đã trưởng thành, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy đảng, chính quyền cơ sở, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội của từng địa phương và toàn thị xã. 

 

Thị xã Cửa Lò được xem là địa phương mạnh dạn trong việc sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ trong hệ thống chính trị các cấp. Ở nhiều tổ chức cơ sở đảng trực thuộc, sau kỳ đại hội đảng vừa qua, số lượng cán bộ trẻ trong cấp ủy chiếm tỷ lệ khá cao, nhiều đồng chí được Ban Chấp hành Đảng bộ tin tưởng bầu giữ các chức vụ lãnh đạo chủ chốt ở độ tuổi 30. Tại phường Nghi Tân, trong tổng số 14 đồng chí trong cấp ủy nhiệm kỳ 2015 - 2020, có 6 đồng chí dưới 35 tuổi. Đặc biệt, các chức danh chủ chốt gồm bí thư, phó bí thư trực đảng và phó bí thư - chủ tịch UBND phường đều là những cán bộ trẻ, sinh sau năm 1980. Tại phường Nghi Hòa, sau Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2015 - 2020, có 6/14 đồng chí trong BCH Đảng bộ là nữ chiếm 40%, đội ngũ cán bộ được trẻ hóa, trình độ chuyên môn và chính trị được nâng cao một bước. 

 

Cùng với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được Ban Thường vụ Thị ủy chú trọng. Cán bộ được đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị, kiến thức pháp luật, quản lý nhà nước và chuyên môn, nghiệp vụ... Trong nhiệm kỳ 2010 - 2015, thị xã đã cử đi đào tạo 224 cán bộ, trong đó có 7 thạc sỹ và 1 tiến sỹ; có 186 đồng chí được đào tạo trung cấp lý luận chính trị, 30 đồng chí đào tạo cao cấp lý luận chính trị. Công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ được thực hiện thường xuyên và liên tục, đã mở 182 lớp bồi dưỡng cho hơn 19.521 lượt cán bộ, công chức thị xã và cơ sở. 

 

Gắn với công tác quy hoạch, luân chuyển, đào tạo cán bộ, thị xã tăng cường công tác kiểm tra, xử lý và kỷ luật cán bộ vi phạm, nhất là cấp cơ sở liên quan đến những sai phạm trong quản lý, vi phạm chính sách dân số… Trao đổi của đồng chí Hoàng Sỹ Cường, Trưởng ban Tổ chức Thị xã Cửa Lò cho biết: “Quy trình bầu cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, tiếp nhận, đề bạt cán bộ, chỉ định bổ sung cấp uỷ viên từ thị xã đến cơ sở đảm bảo nguyên tắc, thủ tục theo quy định hiện hành, không có sai sót, tạo được đồng thuận cao trong cán bộ, đảng viên và nhân dân. Đây là những kinh nghiệm thực tiễn để nhiệm kỳ tới, Ban Tổ chức Thị ủy tiếp tục tham mưu có hiệu quả về công tác cán bộ, xây dựng được đội ngũ cán bộ có đủ năng lực, phẩm chất lãnh đạo thực hiện tốt mục tiêu, nhiệm vụ Đại hội Đảng bộ thị xã nhiệm kỳ 2015 - 2020 đề ra”.