Cán bộ phải ngày càng tinh thông, thạo việc, đảm nhận nhiều nhiệm vụ

(Baonghean.vn) - Đó là một trong những vấn đề đặt ra tại cuộc trao đổi giữa Hội đồng Lý luận Trung ương với Đảng ủy xã Nghĩa Long, huyện Nghĩa Đàn sáng 23/11 theo chương trình nghiên cứu, khảo sát thực tế để phục vụ Hội nghị Trung ương liên quan đến công tác cán bộ.

GS. TS. Phùng Hữu Phú – Nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý luận Trung ương làm trưởng đoàn khảo sát tại Nghệ An. Ảnh: Mai Hoa

Chia sẻ với đoàn công tác, Bí thư Đảng ủy xã Nghĩa Long Nguyễn Ngọc Đức cho biết: Nghĩa Long là xã miền núi, 73,4% là đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống.

Dù vậy, đội ngũ cán bộ xã chủ yếu được trưởng thành qua các phong trào từ cơ sở, có trách nhiệm, tâm huyết, uy tín trong nhân dân, cho nên Nghĩa Long trở thành địa phương đầu tiên về đích nông thôn mới của huyện Nghĩa Đàn.

Đây cũng là nơi được Huyện ủy Nghĩa Đàn chọn triển khai thí điểm mô hình nhất thể hóa “Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND xã”; đại hội bầu trực tiếp Ban Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư rất thành công.

Công tác cán bộ được địa phương quan tâm, từ phát hiện nhân tố qua các phong trào ở địa phương để bồi dưỡng kết nạp đảng viên, giao đảm nhận các công việc của các chi đoàn, chi hội đến chuyên môn và đưa vào quy hoạch.

Cho nên, việc bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ cấp xã cơ bản đảm bảo tính hợp lý và phát huy được năng lực, sở trường của đội ngũ cán bộ…

Đoàn khảo sát của Hội đống Lý luận Trung ương đã ghi nhận được nhiều ý kiến kiến nghị từ cơ sở, đó là cần tiếp tục áp dụng mô hình Bí thư Đảng ủy kiêm Chủ tịch UBND xã; Bí thư Chi bộ kiêm Xóm trưởng.

Tuy nhiên, vấn đề quan tâm là phải có cơ chế kiểm soát quyền lực đối với chức danh kiêm nhiệm thông qua cấp trên giám sát, kiểm tra cấp dưới, nếu nội bộ giám sát, kiểm tra thì không đảm bảo. Cần sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã; đối với những các có quy mô dưới 4.000 dân thì chỉ  bố trí 1 công chức ở các chức danh: tài chính, địa chính – môi trường, văn hóa – xã hội, tư pháp... đồng thời cần quan tâm bố trí chức danh văn phòng Đảng ủy, bổ sung lực lượng công an, đảm bảo giữ sự ổn định tình hình để thúc đẩy sự phát triển.

Ngoài ra, một số bất cập về chính sách đối với đội ngũ bán chuyên trách thấp, hạn chế sự tấm huyết, trách nhiệm của đội ngũ này, ảnh hưởng đến việc tạo nguồn, quy hoạch nguồn cán bộ ở cơ sở…

Phát biểu tại cuộc làm việc, GS. TS Phùng Hữu Phú – Nguyên Ủy viên Trung ương Đảng, Nguyên Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tuyên giáo Trung ương, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng Lý luận Trung ương đã ghi nhận những vấn đề đặt ra từ thực tiễn để xây dựng báo cáo tư vấn về lý luận và thực tiễn về xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, phẩm chất, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, trình Bộ Chính trị, Ban Bí thư phục vụ hội nghị Trung ương 7.

Trên cơ sở gợi mở một số vấn đề tổ chức cán bộ trong tình hình mới, GS. TS. Phùng Hữu Phú đề nghị địa phương tiến hành phân loại công việc để bố trí kiêm nhiệm, một người đảm nhiệm nhiều việc; đồng thời quan tâm đến các điều kiện tinh gọn bộ máy cấp xã, nâng cao chất lượng hoạt động; xây dựng đội ngũ cán bộ đủ về số lượng, chất lượng ngày càng nâng cao, tinh thông, giỏi hơn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Mai Hoa