Thời gian qua, để đưa Nghị quyết Trung ương 6 đi vào thực tiễn một cách hiệu quả, Tòa soạn Báo Nghệ An đã và đang đẩy mạnh thực hiện mô hình Tòa soạn Hội tụ. Theo đó, cơ quan quan tâm tới việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả hoạt động, sáp nhập một số phòng chuyên môn, yêu cầu mỗi phóng viên, biên tập viên phải đa năng, thực hiện công việc chuyên môn bằng đa phương tiện. Cụ thể từ 15/1/2019, từ 8 phòng, Báo đã thực hiện giảm 1 phòng chuyên môn xuống còn 7 phòng. Năm 2019, thực hiện Quyết định số 2686-QĐ/TU ngày 5/3/2019 của Tỉnh ủy, biên chế Báo Nghệ An được giao là 50 người, trong đó có 28 người không hưởng lương từ ngân sách nhà nước, mà do nguồn tự chủ của đơn vị chi trả. Báo Nghệ An cũng phấn đấu đến năm 2021 hoàn thành lộ trình tự chủ về chi thường xuyên.
Bên cạnh đó, Đảng ủy Ban Biên tập quyết liệt chỉ đạo làm tốt công tác đánh giá, xếp loại, luân chuyển nhân lực giữa các phòng, các bộ phận, đặt ra yêu cầu mỗi cán bộ, phóng viên phải tự phấn đấu trau dồi, làm mới bản thân để đáp ứng thực tiễn công việc.
Là đơn vị điểm của toàn tỉnh để xây dựng Đề án vị trí việc làm, Báo Nghệ An đặc biệt quan tâm đến chất lượng nguồn nhân lực. Công tác tuyển dụng thực hiện bài bản, nghiêm túc, sàng lọc thường xuyên để xây dựng đội ngũ chất lượng, phù hợp với vị trí việc làm, có bản lĩnh chính trị vững vàng. Báo đã xây dựng và thực hiện dân chủ, chặt chẽ hệ thống tiêu chí đánh giá nhân sự, với mục tiêu đẩy cao hơn nữa chất lượng công việc.
Đồng chí đề nghị lãnh đạo Ban Biên tập của tờ báo Đảng địa phương tốp đầu cả nước tiếp tục phát huy, bồi dưỡng mỗi cá nhân có chất lượng để hướng tới xây dựng tập thể có chất lượng.
Trước đó, đồng chí Vũ Hồng Khanh thăm Tòa soạn Hội tụ Báo Nghệ An, đánh giá quy trình xuất bản nhanh, kịp thời, cách tổ chức mô hình tòa soạn thông minh, tạo cảm hứng sáng tạo cho đội ngũ cán bộ, phóng viên, kỹ thuật viên./.