Sau cuộc khảo sát trên gần 13.000 lao động, trang tuyển dụng JobStreet Việt Nam cho biết có đến 85% người tham gia khảo sát đang không hài lòng với công việc hiện tại.
Số lao động cho rằng sẵn sàng tìm kiếm công việc mới khi không hài lòng với công việc cũng chiếm tỷ lệ cao hơn 73%.
Công việc nhàm chán và không có hướng đi rõ ràng là nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng "bất mãn" nói trên (chiếm 55%), JobStreet cho biết. Một nguyên nhân chủ yếu khác là do mức lương chưa phù hợp với công việc (chiếm 54%).
Ngoài ra, có 37% người lao động cho rằng không hài lòng với công việc vì không được học hỏi nhiều. Trong khi đó, gần 33% cho rằng phạm vi công việc thiếu rõ ràng và 30% cho biết thiếu các phúc lợi từ công ty.
Điều này đặt ra cho doanh nghiệp phải có chiến lược để "giữ chân" nhân tài cũng như giúp nhân viên hài lòng với công việc hiện tại. Theo khảo sát, người lao động muốn có sự thăng tiến trong nghề nghiệp (chiếm 63%) và được tăng lương (chiếm 53%). Bên cạnh đó, người lao động còn muốn có sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống (50%)./.
Theo nhipcaudautu